في الأشهر السبعة الأولى من عام 2016 التوازن بين التعيينات والإنهاءات من علاقات العمل في إيطاليا بلغت 805.000، أقل من الفترة المماثلة لعام 2015 (+938.000) ، ولكنها أعلى من تلك المسجلة في الأشهر السبعة الأولى من عام 2014 (+ 703.000). تم الإبلاغ عن ذلك من قبل INPS في الإصدار الأخير من مرصدها حول هشاشة القطاع الخاص.
في يوليو ، كان الفرق بين التعيينات والإنهاءات على مدار الأشهر +488.000 ، بما في ذلك التقارير الموسمية. بالنسبة للعقود الدائمة ، كان الرصيد السنوي في يوليو 2016 +541.000،XNUMX.
Le التوظيف في الفترة من يناير إلى يوليو 2016 كانت 3.428.000،382.000،2015 ، بانخفاض قدره XNUMX،XNUMX وحدة مقارنة بالفترة المماثلة من عام XNUMX (-10,0٪). تشمل التعيينات الإجمالية أيضًا التعيينات الموسمية ، أي ما يعادل 408.000.
يتعلق التباطؤ في التوظيف بشكل رئيسي عقود دائمة (-379 ألف ، -33,7٪ خلال العام) ويجب أن يؤخذ في الاعتبار فيما يتعلق بالزيادة الكبيرة في التعيينات الدائمة المسجلة في عام 2015 ، وفقًا للمعهد ، عندما كان من المتصور التخفيض الكامل للاشتراكات التي دفعها صاحب العمل لمدة ثلاث سنوات. كما انخفض معدل التحويل إلى العقود الدائمة (-36,2٪).. بالنسبة للعقود محددة المدة ، في سبعة أشهر ، كان هناك 2.143.000،2015،0,9 موظف ، تماشيًا مع عام XNUMX (+ XNUMX٪).
فيما يتعلق بنفس الفترة من عام 2015 ، الإنهاءات بشكل عام ، بما في ذلك الإنهاءات التي تشير إلى علاقات العمل الموسمية ، هي انخفض بنسبة 8,6٪. يعتبر التخفيض أكثر اتساقًا بين العقود الدائمة (-9,1٪) منه بين العقود محددة المدة (-6,9٪).
أخيرًا ، تم بيع 2016 مليونًا في الفترة من يناير إلى يوليو 84,3 قسيمة مخصص لدفع خدمات العمل الإضافي ، بقيمة اسمية 10 يورو ، مع زيادةمقارنة بالأشهر السبعة من عام 2015 ، و36,2٪. في السبعة أشهر من عام 2015 ، بلغ النمو في استخدام القسائم 2014٪ مقارنة بعام 73.
