قررت شركة Generali Italia ، جنبًا إلى جنب مع منطقة Veneto و Job Select ، إطلاق مسارات جديدة تهدف إلى تشجيع دمج الشباب في واقع الشركة.
مع المشروع جنرال آي فور نت - حاضنة احترافيةتلتزم Generali بزيادة عدد المنح التدريبية ومستوى توظيف الشباب الذين أنهوا دراستهم ولم يصبحوا بعد جزءًا من عالم العمل ، أي ما يسمى عمالا (ليس في التعليم والتوظيف أو التدريب) ، والتي ستتاح بالتالي فرص عمل جديدة.
سوف يغادرون في نهاية مايو 3 دورات تدريبية جديدة تستهدف 35 شابا من منطقة فينيتو في مجالات: إدارة المشاريع ، وتحليلات البيانات ، و Insurtech ، وتسويق تجربة العملاء ، والاتصالات الرقمية.
"Generali4Neet - يقرأ الملاحظة التي نشرتها الشركة - إنها جزء من الاتفاقية الموقعة من قبل Generali Italia في يناير 2017 مع وزارة ال عمل لتعزيز التوظيف عمالا الاشتراك في ضمان الشباب منحهم فرص عمل ونمو مهني من خلال فترات تدريب في الشركة ".
حتى الآن في منطقة فينيتو ، حيث يوجد 61.000 عضو لضمان الشباب ، تم إطلاق 10 دورات بالفعل جنرال آي فور نت التي شارك فيها حوالي 70 شخصًا في مختلف شركات Generali ومقرها في Mogliano Veneto.
جيانلوكا بيرين ، مدير الموارد البشرية ومنظمة Generali Italia وصرح قائلاً: “إن شركة Generali Italia حساسة للغاية لمسألة تشغيل الشباب. التزام دائم يتخذ شكل فرص العمل والتدريب المهني والدورات التدريبية التي تقدمها الشركة للشباب ، ولكن أيضًا من خلال التعاون مع الهيئات الوطنية والمحلية ووكالات التوظيف. ومع جنرال آي فور نت نريد أن يكون لنا دور نشط في النظام الاجتماعي والاقتصادي في فينيتو من خلال تعزيز الاندماج الاجتماعي ، والتوظيف ، وتدريب الشباب على التعافي ".
يمكن للمهتمين العثور على مزيد من المعلومات حول الملفات الشخصية التي يبحثون عنها من خلال زيارة صفحة "العمل معنا" على الموقع www.generali.it من حيث يمكنهم إرسال سيرتهم الذاتية.
سيتم إغلاق التحديدات بحلول منتصف شهر مايو. بعد ذلك ، ستتبع فترة تدريب في الفصول الدراسية وستبدأ الدورات التدريبية في منتصف يونيو في مختلف شركات Generali في Mogliano Veneto.
