بعد أكثر من عام من المفاوضات ، وقعت Assoelettrica و Confindustria و Utilitalia-Confservizi و Energia Concorrente و Enel و Gse و Sogin و Terna والنقابات العمالية Filctem-Cgil و Flaei-Cisl و Uiltec-Uil اتفاقية مبدئية لتجديد العقد (أكثر من 53 عامل) الذي انتهى في 31 ديسمبر 2015.
وتنص الاتفاقية على زيادة قدرها 105 يورو ، منها 70 يورو للحد الأدنى التعاقدي ، و 20 على مكافأة الإنتاجية ، و 15 على الرعاية التعاقدية. الزيادة البالغة 70 يورو في شريحتين: من 2 فبراير 1 يورو ومن 35 أبريل 1 2018 يورو أخرى. "بهذا الاتفاق - كما يقول الأمناء إميليو ميسيلي وكارلو دي ماسي وباولو بيراني - نعيد التأكيد على مركزية العقد الوطني و العمل ، من القوة الشرائية من خلال زيادة مناسبة في الحد الأدنى ، وتحسين الرفاهية التعاقدية ". من المتوقع إنشاء صندوق تضامن قطاعي.
بمزيد من التفاصيل ، يتم توزيع متوسط الزيادة على الحد الأدنى البالغ 70 يورو على شريحتين: من 2 فبراير 1 ، 2017 يورو ؛ من 35 أبريل 1 ، 2018 يورو.
فيما يتعلق بعلاوة الإنتاجية (210 يورو في 2017 ، 280 يورو في 2018: ما مجموعه 20 يورو شهريًا عند التشغيل الكامل) ، في نهاية المدة التعاقدية - وفيما يتعلق بالتغيرات الإيجابية أو السلبية في التضخم النهائي - التحويل سيتم المضي قدما على الحد الأدنى للمبلغ. بمجرد إضفاء الطابع الرسمي على أرقام التضخم النهائية لفترة الثلاث سنوات ، إذا كان معدل التضخم مساويًا أو أعلى من ذلك المتصور عند التوقيع على التجديد (2,7٪) ، فسيتم تضمين المبلغ المخصص البالغ 20 يورو في الحدود الدنيا التعاقدية ؛ إذا كانت أقل ، فسيتم تضمين التضخم في الانخفاضات وسيتم استقرار الفرق في علاوة الإنتاجية.
يتمثل أحد الابتكارات التعاقدية في "رعاية الشركة" الموجهة للاحتياجات الحالية للعمال وأسرهم.
"أعتقد أننا قمنا بعمل جيد. يستجيب العقد الخاص بالكهربائيين للحاجة إلى اليقين في دفع الأجور (105 يورو على مدى فترة الثلاث سنوات) ويستمر بوظيفة مهمة في العقد الوطني في توزيع الإنتاجية "قال إميليو ميسيلي ، الأمين العام لشركة Filctem- سيجيل.
