يتغير قانون الوظائف مرة أخرى. هناك العديد من التغييرات التي طرأت على المرسوم التشريعي الذي يحتوي على أحكام تكميلية وتصحيحية لقانون الوظائف الذي أقره مجلس الوزراء في 23 سبتمبر الماضي. من القسائم إلى التسريح غير العادي للعمال ، من خلال عقود التضامن والإعاقة ، سيتم تنفيذ إصلاح حكومة رينزي من أجل تلبية الاحتياجات الجديدة لسوق العمل.
وينتظر النص في الوقت الحالي توقيع رئيس الجمهورية ، سيرجيو ماتاريلا ، وسيدخل حيز التنفيذ بعد نشره في الجريدة الرسمية.
قسيمة: أخبار مهمة قريبا
من بين أهم الابتكارات بلا شك القواعد الجديدة المتعلقة بالقسائم ، التي تم إنشاؤها لتجنب إساءة استخدام هذه الأداة من قبل أرباب العمل بعد الطفرة التي سجلتها INPS في عامي 2015 و 2016.
بالخوض في التفاصيل ، تهدف التغييرات إلى ضمان قدر أكبر من التتبع ، وإلزام رواد الأعمال غير الزراعيين أو المهنيين بالاتصال بالمقر الإقليمي لمفتشية العمل الوطنية ، قبل 60 دقيقة على الأقل من بدء الخدمة ، أو البيانات الشخصية أو قانون الضرائب الخاص بـ العامل ومكان ويوم ووقت بدء ونهاية الخدمة. يمكن إجراء الاتصال عن طريق الرسائل القصيرة أو البريد الإلكتروني. فيما يتعلق بالعملاء الرياديين الزراعيين ، مع ذلك ، يتم تصور نفس القواعد ، لكن الوقت المسموح به للتواصل يتغير ، والذي يجب أن يكون مساوياً أو أقل من ثلاثة أيام.
في حالة عدم الاتصال ، ينص المرسوم على عقوبات مساوية لتلك السارية على العمل المتقطع ، وتتألف من "غرامة تتراوح بين 400 و 2400 يورو لكل عامل حدث الإغفال عنه.
قانون الوظائف: التعديلات على Cigs
سيتمكن العمال الذين تم تسريحهم بشكل غير عادي في مناطق الأزمات المعقدة والذين توقفوا عن التمتع بالمزايا في الفترة ما بين 1 يوليو و 31 ديسمبر 2016 ، من الحصول على تمديد لمدة 12 شهرًا أخرى.
سيتم السماح بالوصول للشركات التي تقدم خطة لاستعادة فرص العمل مصحوبة بسياسات عمل نشطة متفق عليها مع المنطقة وتهدف إلى إعادة توظيف العمال.
بالإضافة إلى التمديد ، ينص المرسوم على زيادة الموارد المخصصة لدفع CIGS للشركات المصادرة أو المصادرة من الجريمة المنظمة أو المتلقين لحظر مكافحة المافيا. علاوة على ذلك ، فإن نسبة القروض غير المنفقة التي ستكون السلطات المحلية قادرة على استخدامها لمنح ممتصات الصدمات الاجتماعية تزداد من 5٪ إلى 50٪.
يمكن للشركات ذات الأهمية الاستراتيجية الكبيرة للاقتصاد الوطني والتي أبرمت اتفاقيات مع الحكومة بحلول 31 يوليو 2015 أن تطلب إعادة تخفيض المساهمة لمدة تصل إلى 24 شهرًا.
قانون الوظائف: عقود التضامن
يمكن تحويل عقود التضامن "الدفاعية" إلى عقود "توسعية" من أجل زيادة قوة العمل وإدخال مهارات جديدة. سيؤثر التحول فقط على العقود التي كانت قيد التنفيذ لمدة عام واحد على الأقل وتلك المنصوص عليها قبل 1 يناير 2016.
قانون الوظائف: الإعاقة
وبقدر ما يتعلق الأمر بالإعاقة ، فقد تم توضيح بعض القضايا التنظيمية والإدارية لمفتشية ISFOL و ANPAL ، في حين أن بعض الإضافات تتعلق بانضباط قانون العمل للأشخاص ذوي الإعاقة.
