سيكون لنجاح Pnrr تأثير إيجابي للغاية على العمل: من الآن وحتى عام 2026 ، سيكون لدينا 730 ألف وظيفة جديدة ، منها 381 ألف امرأة e 132 ألف شاببتأثير + 3,2٪ على معدل التوظيف مقارنة بالسيناريو بدون الخطة. سيتم إنشاء أقوى التأثيرات بواسطة التحول الرقمي مما سيوفر 200 فرصة عمل إضافية ، خاصة في الفئة العمرية بين 15 و 34 عامًا ، و الانتقال الأخضر 180 ألف أخرى. هذه هي النتائج التي وضعتها وكالة التوظيف Randstad ، على أساس تأثير التنفيذ في الوقت المناسب لجميع الستة بعثات Pnrr يمكن أن يكون ، في غضون أربع سنوات ، في عالم العمل.
وفقا للمسح ، فإن المهمة 1 - الابتكار والتنافسية والثقافة والسياحة - سيكون له الأثر الأكبر على التوظيف: 205 وظيفة جديدة (+ 0,9٪). لمتابعة المهمة 2 - فيما يتعلق بالتحول البيئي - الذي سيخلق 182 ألف وظيفة (+ 0,8٪) مقسمة على النحو التالي: 68 ألفًا في قطاع الطاقة المتجددة والهيدروجين والتنقل المستدام ، و 68 ألفًا أخرى في مجال كفاءة الطاقة وإعادة تطوير المباني ، و 23 أخرى ألف للاقتصاد الدائري والزراعة المستدامة وحماية الأراضي والموارد المائية.
فيما يتعلق المهمة 3 - البنية التحتية للتنقل المستدام - ستضيف حوالي 46 ألف مقعد ، في حين أن المهمة 4 - تعليم وبحث - 114 ألف أخر. وأخيرا، فإن المهمة 5 - التضمين والتماسك - سيخلق 137 ألفا و المهمة 6 - فيما يتعلق بالصحة - 46 ألف آخر.
وصرح قائلاً: "بالإضافة إلى كونها فرصة لجعل بلدنا أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة ، فهي فرصة هائلة لإعادة إطلاق فرص العمل ، ولكن لاغتنامها نحتاج إلى التزام مشترك من المؤسسات وعالم التعليم والشركات" ، ماركو سيريزا، الرئيس التنفيذي لشركة Randstad.
برنامج Enel and Elis لفنيي الغد الشباب
من بين المشاريع الأكثر اقتباسًا لتحقيق هذه التقديرات - في سياق المهمة 2 - هناك برنامج Enel الجديد الذي يحمل علامة تجارية "طاقة تنمو"والتي ستمكن من التدريب والبدء المهني لـ 5.500،XNUMX شاب بالتعاون مع مؤسسة Elis التدريبية.
وكما أشار نيكولا لانزيتا ، مدير شركة Enel Italia ، فإن انتقال الطاقة "يمكن أن يولد فرص نمو للبلاد" وأنه "من الضروري إشراك الأجيال الجديدة". لإدارة شبكات الكهرباء المتطورة بشكل متزايد ، هناك حاجة إلى أرقام فنية. وكان هذا بالضبط مع وضع هذا الهدف في الاعتبار أن مبادرة اينل ed إليس: تدريب هذه الشخصيات الناشطة والاستجابة للاحتياجات على التراب الوطني.
سيتم تقييم المرشحين من قبل Elis الذي سيهتم أيضًا بالتدريب في المعاهد المعتمدة من Accredia وتحديد المسارات المهنية. هناك أيضا تسديدات لأنشطة التدريب. بعد خمسة أسابيع من التدريب ، سيتمكن المرشحون من التوظيف في إحدى الشركات الشريكة لشركة الطاقة متعددة الجنسيات ، بعقد محدد المدة لا يقل عن 6 أشهر مع إمكانية استمرار علاقة العمل.
