كم عدد الوظائف المخطط لها من قبل الشركات للفترة ما بين سبتمبر ونوفمبر 2017؟ ما هي الملفات المهنية الأكثر طلبًا؟ كم عدد الوظائف التي توفر المزيد من الفرص للشباب والنساء؟ ما هي المؤهلات التعليمية الأكثر شعبية؟ هذا وأكثر في العدد الجديد من Excelsior يخبر عبر الإنترنت ، نشرة الاحتياجات المهنية والتدريبية للشركات للفترة ما بين سبتمبر ونوفمبر 2017.
تم إنشاؤه كجزء من نظام المعلومات Excelsior الذي تروج له Unioncamere بالتعاون مع Anpal ، تراقب النشرة الشهرية توقعات التوظيف للشركات الخاصة في الصناعة والخدمات حتى على أساس ربع سنوي لتوفير المعلومات في الوقت المناسب لدعم سياسات العمل النشط. البيانات متاحة حسب القطاع الاقتصادي ، مقاطعة واحدة ولكل من 550 مركز توظيف عاملة في المناطق.
بين سبتمبر ونوفمبر من هذا العام ، ستكون الإيرادات المخطط لها من قبل الشركات حوالي 996 ألف (بما في ذلك العقود الدائمة والمحددة المدة ، بما في ذلك العقود ذات الطبيعة الموسمية ، والعقود المؤقتة وعقود التعاون مع غير الموظفين). واستقرت صعوبة العثور عليها مقارنة بالمسح السابق الذي بلغ 24,3٪ من الإيرادات المبرمجة بين شهري سبتمبر ونوفمبر (مقابل 24,2٪). هناك 359 عائد متوقع للشباب تحت سن 30 ، 36٪ من الإجمالي ، بزيادة عن 34٪ من فترة المسح السابقة. المهن التقنية في المجالات العلمية والهندسية والإنتاجية هي تلك التي يتم فيها تسليط الضوء على أكبر الصعوبات في تحديد المرشح المطلوب (قد يكون إدخال واحد من اثنين تقريبًا أمرًا بالغ الأهمية). تعتبر خدمات الإقامة والمطاعم وخدمات دعم الأعمال المتقدمة والتجارة قطاعات النشاط التي تتوقع تخصيص المزيد من الفرص للشباب دون سن الثلاثين.
