في ديسمبر ، تبحث الشركات الإيطالية عن 354 ألف عامل، حوالي 52 ألف (+ 17,5٪) أكثر مما كانت عليه في نفس الفترة من عام 2019. ومع ذلك ، في الربع ديسمبر 2021 - فبراير 2022 ، تخطط الشركات لتوظيف 1,4 مليون عامل (+ 28,0٪ على أساس سنوي). الأرقام موجودة في نشرة نظام المعلومات Excelsior ، التي أنتجتها Unioncamere و Anpal.
يؤكد التحليل أن غالبية العقود التي تقدمها الشركات هي لمدة محددة190 ألف وحدة بنسبة 53,6٪ من الإجمالي. أولئك إلى أجل غير مسمى اقل من النصف 75 الف بينما العقود الإدارة يصلون إلى 30 ألفًا وأولئك فترة التدريب في المهنة الى 16 الفا. فقط 7 آلاف عقد تعاون.
في الصناعة ، فإن الاتجاه الإيجابي لـ صناعة (+26 ألف إدخال مقارنة بشهر ديسمبر 2019) و المباني (+8 آلاف إدخال). تدعم قطاعات صنع في إيطاليا الطلب على العمالة: +9 آلاف من العائدات المخطط لها من كلا الصناعتين ميكانيكية وإلكترونية من هؤلاء المعدنية والمنتجات المعدنية.
ومن ناحية أخرى نمت الإيرادات المبرمجة من قبل شركات الشركات بمقدار 18 ألف وحدة SERVIZI.
كما يستمر الاتجاه الإيجابي للشركات النقل والخدمات اللوجستية (+13 ألف مقارنة بنفس الفترة من عام 2019) ، بينما التجارة (على وجه الخصوص السياحة والمطاعم) أقل من مستويات ديسمبر 2019 (-5 آلاف).
أما بالنسبة للشخصيات المهنية المطلوبة ، فإن الطلب عليها يتزايد أكثر العمال المهرةبزيادة قدرها 20 ألف مدخل عن شهر ديسمبر 2019. ثم متابعة مشغلي المصانع وعمال الآلات الثابتة والمتحركة (+15 ألف) والفنيين (+5 آلاف).
على المستوى الإقليمي ، يأتي تفعيل العقود بشكل أساسي من الشركات في الشمال الغربي ، والتي تتوخى 122 إدخال ، يليها الشمال الشرقي على قدم المساواة مع الجنوب والجزر (كلاهما 85 مدخل) وأخيراً المركز مع 61 مدخل متوقع. . وبشكل أكثر تحديدًا ، يتم تقديم أكبر فرص العمل من قبل لومباردي (80 عقد) ، فينيتو (32) ، لاتسيو (31) ، بيدمونت (29) ، كامبانيا (26) وإميليا رومانيا (25).
