في السنوات الخمس المقبلة الإدارة العامة سوف تحتاج الإيطالية أكثر من 740،XNUMX فرصة عمل جديدة، منها 690 ألفًا فقط ليحلوا محل المتقاعدين. في ال القطاع الخاصبدلاً من ذلك ، يجب فهم الطلب بين 1,7 و 2,1 مليون موظف و 1-1,1 مليون عامل مستقل: في الحالة الأولى يجب أن يكون حجم المبيعات حوالي 1,2 مليون عامل ، وفي الحالة الثانية حوالي 680 ألف عامل. وبالتالي ، سيتم ربط ما يقرب من 70٪ من فرص العمل التي سيتم إنشاؤها بحلول عام 2025 باستبدال الموظفين العاملين حاليًا. التقديرات الواردة في تحليل Unioncamere بالتعاون مع Anpal.
بشكل عام ، لذلك ، بين عامي 2021 و 2025 ، يمكن للقطاعين الخاص والعام التعبير عن الحاجة إلى ما بين 3,5 و 3,9 مليون عامل ، منهم 2,6 مليون للحاجة إلى استبدال الموظفين الآن في العمل و 900 - 1,3 مليون وحدة لنمو العمالة بسبب التوسع الاقتصادي.
أعلى متوسط لمعدلات النمو السنوي واضح في سلاسل التوريد "تكنولوجيا المعلومات والاتصالات"،"المالية والاستشاراتواضاف "و"الصحة"(التي تشمل كلاً من قطاعي الصناعة الدوائية والطبية الحيوية والخدمات الصحية الاجتماعية العامة والخاصة).
إلى SERVIZI بين عامي 2021 و 2025 ، تشير التقديرات إلى أنه سيكون هناك متطلبات توظيف تتراوح بين 2,8 و 3 ملايين وحدة ، أي ما يقرب من 80 ٪ من الإجمالي ، في حين أن الطلب علىصناعة سوف تصل إلى 660-726 ألف عامل وذلك منزراعة عند 110-130 ألف وحدة.
من التحليل حسب سلسلة التوريد يظهر من أجل "التجارة والسياحة"طلب على الموظفين بين 568 و 698 وحدة ، أكثر من النصف تحدده الحاجة إلى دوران العمال التجاريين فقط.
