في يونيو ، تتوقع الشركات تعيين حوالي 560 موظف ، خاصة في مجالات التجارة والسياحة والخدمات الشخصية التي تركز مجتمعة على أكثر من 300 طلب. لذا احتفظ بها طلب وظيفي على الرغم من ضعف الأداء الاقتصادي بسبب الحرب في أوكرانيا وما نتج عنها من أزمة الطاقة والمواد الخام. أكثر القطاعات تضررا: تصنيع e المباني التي تظهر مستويات توظيف أقل (كلاهما -19,7٪) ، مع ذروة في معالجة المعادن غير المعدنية وصناعات التعدين (-37,1٪). في حين أن جميع القطاعات الاقتصادية للصناعة والخدمات تنمو (+ 25,9٪ مقارنة بالشهر السابق). ومع ذلك ، تم تأكيد ذلك صعوبة في العثور على موظفين التي بلغت 39,2٪ ، بزيادة 9 نقاط تقريبًا عن يونيو 2021.
من المعتاد تحديد هذا السيناريو نشرة نظام المعلومات إكسلسيور، تم إنشاؤه بواسطة Unioncamere و Anpal أثناء التوظيف المتوقع للشهر الحالي.
العمالة: دفع الطلب على التجارة والسياحة والخدمات
تخطط الصناعة لـ 131 إدخال في يونيو (32 توظيف أكثر من مايو ، ولكن -32 مقارنة بما كان متوقعًا في يونيو 2021) و 328 في الربع من يونيو إلى أغسطس ؛ هناك حوالي 428 ألف ط عقود العمل الذين ينوون التنشيط في قطاع SERVIZI (+83 موظف مقارنة بالشهر الماضي) وأكثر من مليون موظف متوقع لربع يونيو-أغسطس. تم تأكيد الاستخدام السائد للعقود محددة المدة ، والتي تم تقديمها في أكثر من 1٪ من الحالات ؛ بلغت نسبة العقود الدائمة 60٪ ، تليها عقود التوريد (14,2٪) ، وعقود التلمذة الصناعية (9,6٪) وأنواع العقود الأخرى (5٪).
الطلب على العمالة هذا الشهر مدفوع بقطاعات الخدمات الرئيسية: حددت سلسلة السياحة تعيين 157 موظف في بداية فترة الصيف (+ 50,1٪ في مايو) ، تليها الخدمات الشخصية مع 74 موظف والتجارة مع 70 موظف ( + 10,2٪ و + 34,6٪ على التوالي مقارنة بالشهر الماضي).
تنبؤات ايجابية ايضا ل خدمات إعلامية والتواصل ولهؤلاء تأمين e الأمور المالية (+ 77,5٪ و + 51,5٪ على التوالي). بدلاً من ذلك ، فيما يتعلق بقطاعات التصنيع ، من المتوقع أن تكون أعلى تدفقات التوظيف من الصناعات الميكانيكية والإلكترونية (21 مُدخل) ، ومن صناعات المنتجات المعدنية والمعدنية (17 مُدخل) ومن الصناعات الغذائية (13 مُدخل) ، مع الاختلافات إيجابية مقارنة بالشهر الماضي ، لكنها سلبية مقارنة بالمستويات التي تم الإبلاغ عنها قبل عام. ديناميكيات مماثلة للبناء مع 46 تعيين مخطط (+ 39,3٪ خلال مايو ، ولكن -19,7٪ عن العام الماضي).
سعى صعوبة في العثور على ملامح ، وخاصة في الشمال الشرقي
تم تأكيد عدم التطابق ليكون أعلى بين العمال المهرة (53,1٪) المهن الفنية (48,3٪) وبين ط مديرو و المهن الفكريةعلميه ومتخصصه عاليه (46,9٪).
من بين الملفات الشخصية الأكثر صعوبة في العثور عليها ، كما ورد في النشرة ، هناك متخصصون في علوم الحياة (يصعب العثور على 76,1٪) ، ومتخصصون في الرياضيات وتكنولوجيا المعلومات والعلوم (55,2٪) ، وفنيون لإدارة عمليات الإنتاج. من السلع والخدمات (64,2٪) ، فنيو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات السلكية واللاسلكية (58,9٪) ، فنيو الصحة (57,1٪) وفنيو الهندسة (56,0 ، 67,0٪). من بين العاملين المتخصصين ، تبرز قيم صعوبة العثور على المصاهر واللحام (63,1٪) والحدادين وصناع الأدوات (62,9٪) وعمال التشطيب الإنشائي (62,1٪) والميكانيكيين الحرفيين والميكانيكيين والمصلحين وفنيي الصيانة الآلات الثابتة والمتحركة (XNUMX٪).
على المستوى الإقليمي ، هذه هي شركات شمال شرق تواجه أكبر الصعوبات في العثور (يصعب العثور على 44,5٪ من الأرقام المطلوبة) ، تليها تلك الخاصة بـ الشمال الغربي (41,2٪) سينترو (37,7٪) و جنوب e الجزر (33,8٪).
