الموسم السياحي يساعدها كثيرًا ، لكن ليس فقط. قليلا من ال 257 تعيين متوقع في أغسطس من الشركات ، وفقًا لدراسة Unioncamere-Anpal ، ستتم في قطاعي الصناعة والبناء ، مما يشهد على مناخ الانتعاش وتجديد الثقة في الاقتصاد. ستتحسن الأمور في الخريف: بشكل عام ، في الربع من أغسطس إلى سبتمبر ، تخطط الشركات الإيطالية لتوظيف 1,2 مليون عامل (+ 13,8٪ مقارنة بالربع نفسه من عام 2019).
تخطط الصناعة وحدها لـ 72 مشاركة لشهر أغسطس ، والتي ترتفع إلى أكثر من 342 في الأفق الزمني لربع أغسطس - أكتوبر ، مع معدلات نمو تبلغ 3,2٪ و 10,9٪ على التوالي بالإشارة إلى عام 2019. والأفضل من ذلك هو قطاع الخدمات ، مع الخدمات التي تخطط لتفعيل 184 ألف عقد عمل للشهر (+ 4,0٪) وأكثر من 878 ألف عقد للربع بأكمله (+ 15٪). شكرا قبل كل شيء لانتعاش السياحة (+ 36٪ من التعيينات مقارنة بعام 2019) والبناء (+ 6,2٪).
ومع ذلك ، ليس كل ما يلمع هو الذهب. بادئ ذي بدء ، يرجع الرصيد الإيجابي مقارنةً بـ pre-covid بشكل أساسي إلى عقود محددة المدة والتي ، بعد أن عانت أكثر من الأنواع الأخرى من العقود من آثار الوباء ، تستفيد من استعادة الأنشطة وتميز حوالي 10 آلاف وحدة إضافية (+ 7,3٪ مقارنة بشهر أغسطس 2019). من ناحية أخرى ، لا تزال العقود الدائمة دون مستويات 2019: -10٪. بعد ذلك ، تظل صعوبة العثور على الأرقام التي تطلبها الشركات مرتفعة وتبلغ 32,7٪.
هم صعب الوصول إليه على وجه الخصوص الشخصيات المهنية التي سيتم تضمينها في مجال الشركة "نظم المعلومات" (من الصعب العثور على 59,6 ٪ من المرشحين المطلوبين) ؛ يتبع ذلك الملامح المهنية لمجالات "التركيب والصيانة" (48,3٪) و "التصميم والتطوير" (46,2٪). الأصعب في العثور على الشخصيات المهنية الواردة في قائمة المهن هم الحرفيون والعمال المهرة المشاركون في تشطيب الإنشاءات (60,6٪) ، وفنيو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات السلكية واللاسلكية (58,7٪) ، والحرفيون والعمال المتخصصون في تركيب وصيانة الأجهزة الكهربائية والإلكترونية. المعدات (58,5٪) ، الفنيون في المجال الهندسي (53٪).
