تجاوزت لامبورغيني ألف موظف ورفع عدد العقود الدائمة الموقعة في السنوات الثلاث الماضية إلى 300. تم الكشف عن ذلك في مذكرة من شركة Toro ، التي أغلقت عام 2013 بـ 100 تعيين جديد من المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا ، ليصل إجمالي الموظفين إلى 1.029 موظفًا. هذا الاتجاه ، كما يقولون في Sant'Agata Bolognese ، لن ينخفض ويتم التخطيط لتعيينات جديدة مرة أخرى هذا العام.
علاوة على ذلك ، فإن نسبة توظيف الإناث آخذة في الازدياد: "30٪ من المشاركات في العام الماضي - تدعي الشركة - هي نساء متخصصات أيضًا في المجالات الفنية". يتزايد عدد الخريجين والخريجين الذين انضموا إلى الشركة بفضل برنامج التدريب المهني الداخلي.
"تمتلك لامبورغيني هدفًا استراتيجيًا يتمثل في أن تصبح صاحب عمل جذابًا بشكل متزايد ، سواء بالنسبة للمنطقة المحيطة أو المتعاونين معها ، وهي تسعى إلى تحقيق ذلك من خلال تعزيز ثقافة الشركة التي تركز على جودة العمليات والشفافية والدوافع الفردية".
بالنسبة للمدير العام ، ستيفان وينكلمان ، "موظفونا هم محرك نجاحنا. الاستثمار في نموهم وتطورهم ومكان عملهم هو عنصر أساسي في ضمان استمرارية عمل قوية وأخلاقية ، تركز على التميز والتحسين المستمر ".
