يبلغ متوسط راتب المسؤول التنفيذي في إيطاليا 96.500 يورو في السنةبينما تبلغ تكلفة اللوحة 53.300 يورو في السنة. يكتشفها مرصد تسعير الوظائف، برئاسة البروفيسور ماريو فافاسوري الذي جمع المعلومات عبر الويب في عام 2014 عن طريق استبيان عبر الإنترنت يتم ملؤه بشكل مجهول من قبل المستخدمين. مكنت البيانات تسعير الوظائف من معالجة ملف "مؤشر رواتب الشركة"، وهو مؤشر يقارن الراتب الإجمالي السنوي المبلغ عنه ومتوسط السوق للوظيفة في صناعة معينة. تشير قيمة CSI بين 90 و 110 نقطة إلى أن الشركة تدفع للموظفين في المتوسط. تشير القيم التي تزيد عن 110 إلى أن الشركة تدفع للموظفين أكثر من متوسط الصناعة.
من الواضح ، مع بحث من هذا النوع ، لا يمكن أن تكون التصنيفات مفقودة. ماذا إذا في المرتبة الأولى في التصنيف العام هي شركة بروكتر أند غامبل مع مؤشر CSI يبلغ 128,8 (يحصل الموظفون على متوسط راتب أعلى بنسبة 28,8٪ من المنافسين) ، مما يضيق الدائرة حول فئة المديرين نجد شركة Vodafone في المقدمة بمؤشر CSI يبلغ 148,8.
دعونا نرى بالتفصيل ملف تصنيف المتعلقة بالشركات التي تدفع للمديرين أكثر بغض النظر عن القطاع المرجعي. في المقام الأول نجد ساليني IMPREGILO e ماكينزي وشركاه الذين يدفعون لمديريهم التنفيذيين في المتوسط إجمالي 120.600 يورو سنويًا. خلف الأولين هناك البريد الإيطالي التي تدفع لمديريها التنفيذيين 115.000 يورو سنويًا. في أسفل الترتيب نجد PWC (76.300 يورو سنويًا) و KPMG التي تدفع لمديريها التنفيذيين فقط 77.700 يورو سنويًا.
بالانتقال إلى أعلى مستوى "الرسم" ، نجد مترجمين جدد. في الجزء العلوي من الترتيب هناك سيسكو سيستمز بإجمالي 116.600 يورو سنويًا متبوعًا بإجمالي 113.200 يورو سنويًا بانكو بوبولاري ينفق لكل موظف من المستوى التنفيذي داخل المُقرض. رقم يمكن أن يتجه إلى الانخفاض في السنوات القادمة بالنظر إلى الاحتمال إصلاح Popolari الذي أراده Matteo Renzi. في المرتبة الثالثة في ترتيب المديرين التنفيذيين ، Fastweb التي تنفق في المتوسط 111.100،76.700 يورو لكل موظف من موظفيها التنفيذيين. في الجزء السفلي ، نجد Capgemini Italia (إجمالي 83.000 يورو سنويًا) وسلسلة من الشركات التي تدفع ما بين 89.700 و XNUMX يورو. وتشمل هذه الشركات Seat Pagine Gialle و Deloitte & Touche و FCA و Alitalia و Poste Italiane و RFI.
