وقعت شركة Italo اتفاقية لتجديد اتفاقية العمل الجماعية للشركة مع النقابات العمالية ، كجزء من CCNL للتنقل بتاريخ 16 ديسمبر 2016.
سيطبق العقد الجديد فقط على الموظفين وليس على المديرين التنفيذيين ، وتقول الشركة ، "إنه نتيجة للحوار المتطلب والمخلص الذي سمح للأطراف بالتعامل بشكل ملموس مع كل عنصر تعاقدي بنية متبادلة لمشاركة حلول أكثر ملاءمة ، من الناحيتين التنظيمية والاقتصادية ".
تعلن الشركة: "بالاتفاق الذي تم التوصل إليه ، حدد الطرفان الانضباط المرجعي الذي سينظم علاقات العمل في موظفو شركة Italo ، بهدف تحسين مستويات القدرة التنافسية للشركة ، وسلامة وجودة العمل لجميع المتعاونين من أجل نمو مستدام للشركة ".
"العقد الجديد الذي ينص على متوسط زيادة حوالي 120 يورو - شرح النقابات - يؤكد ، في مرحلة نمو الشركة التي تتزامن مع استحواذ Gip Fund على نموذج للعلاقات الصناعية ، بدأ مع بدء المفاوضات. فبراير الماضي وهو موجه نحو مشاركة واحترام حقوق العمال في سياق الترتيبات التعاقدية ”.
سيتم توضيح الفرضية الموقعة في وقت مبكر من الأسبوع المقبل للعمال المعنيين ثم ستعرض للاستفتاء في 24 و 25 و 26 يوليو.
