في الربع الرابع من عام 2015 ، سجلت إيطاليا انهيارًا حقيقيًا في تكاليف العمالة مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق. إجابة تنتظرها الدولة وأوروبا منذ بعض الوقت.
وفقًا للبيانات المنشورة من قبل Eurostat ، انخفضت تكاليف العمالة لكل ساعة عمل بنسبة 0,8٪ على أساس سنوي ، مقابل زيادة قدرها 1,3٪ في منطقة اليورو و 1,9٪ في الاتحاد الأوروبي 28 وهو انخفاض يمثل أكبر انخفاض في القارة جنبًا إلى جنب مع ذلك الذي سجلته قبرص.
ويعزى هذا الانخفاض بشكل أساسي إلى الانخفاض بنسبة 2,1٪ الذي تميز به المكون غير المتعلق بالأجور (الضرائب والاشتراكات التي تدفعها الشركة) ، بينما انخفض مكون الأجور بنسبة 0,2٪ فقط.
بالتفصيل ، بالإشارة إلى قطاعات السوق المختلفة ، انخفضت تكاليف العمالة بنسبة 4,9٪ في البناء و 1,3٪ في الخدمات ، بينما ارتفعت بنسبة 0,4٪ في الصناعة. في الاقتصاد غير التجاري ، كان الانخفاض يساوي 0,7٪.
كان الإعفاء من المساهمات للموظفين الجدد ذوي العقود الدائمة المنشأة بموجب قانون الوظائف ساريًا لمدة 36 شهرًا في عام 2015 ، و 24 شهرًا في عام 2016 ، وإذا تم تمويله مرة أخرى ، فسيكون لمدة 12 شهرًا للتعيينات في عام 2017 فيما يتعلق بالمبلغ ومع ذلك ، انخفض الرقم من 8.000 يورو لكل عامل في عام 2015 إلى ما يزيد قليلاً عن 3.000 يورو لعام 2016.
الدولة التي سجلت فيها تكلفة العمالة أكبر زيادة هي رومانيا (+ 11,4٪).
