انخفاض العمالة والأجور في الشركات الكبيرة. في يونيو ، أظهر مؤشر التوظيف المعدل موسميًا في الشركات الكبيرة الذي وضعه Istat انخفاضًا بنسبة 0,1٪ في إجمالي الموظفين في صندوق التسريح مقارنة بشهر مايو ، و 0,3٪ صافي الموظفين في Cig.
ويبدو الانكماش على أساس سنوي أكثر وضوحًا: مقارنة بشهر يونيو 2012 ، سجل المؤشر الخام للتوظيف في الشركات الكبيرة انخفاضًا بنسبة 1,4٪ في الإجمالي و 1,3٪ صافٍ من الأشخاص العاملين في شركة CIG. من ناحية أخرى ، دائمًا بالمقارنة مع نفس الشهر من العام الماضي ، زاد عدد ساعات العمل لكل موظف بنسبة + 0,6٪.
ومع ذلك ، وفقًا للأرقام الصادرة عن Istat ، فإن معدل ساعات الأموال الفائضة المستخدمة يساوي 34,1 ساعة لكل ألف ساعة عمل ، أي بانخفاض قدره 2,9 ساعة لكل ألف على أساس سنوي.
مقارنة بشهر مايو ، يمثل إجمالي الراتب لكل ساعة عمل انخفاضًا بنسبة 2,7٪ ، بينما ارتفع المؤشر الخام من حيث الاتجاه بنسبة 1,6٪. وعلى أساس سنوي ، سجل إجمالي الراتب وتكلفة العمالة لكل موظف انخفاضًا بنسبة 1,7٪ و 1,3٪ على التوالي. بالنظر إلى المكون المستمر ، ارتفع إجمالي الراتب لكل موظف بنسبة 2,5٪ على أساس سنوي.
