في يونيو ، انخفض التوظيف في الشركات الإيطالية الكبيرة بنسبة 0,2٪ على أساس شهري. صافي الموظفين في صندوق الزيادة عن الحاجة ، من الواضح أن التخفيض أكبر ، يساوي 0,6٪. وفي شهر يونيو أيضًا ، سجل إجمالي الأجر لكل ساعة عمل زيادة بنسبة 1٪ مقارنة بالشهر السابق. من حيث الاتجاه ، ارتفع مؤشر الخام بنسبة 1,1٪. تم إرسال البيانات اليوم من قبل Istat ، والتي حددت أن عدد ساعات العمل لكل موظف (مرة أخرى صافي الموظفين في Cig) سجل انخفاضًا بنسبة 2011 ٪ مقارنة بشهر يونيو 0,5.
تساوي نسبة الساعات الفائضة المالية المستخدمة 38,0 ساعة لكل ألف ساعة عمل ، بزيادة عن شهر يونيو 2011 بواقع 8,9 ساعة لكل ألف.
في الخدمات ، يمثل التوظيف تباينًا سلبيًا بنسبة 0,1٪ إجمالي و 0,2٪ صافي من CIG من الناحية الدورية. سجلت المؤشرات الأولية انخفاضًا اتجاهيًا يساوي 0,7٪ من إجمالي Cig و 1,0٪ صافٍ من الأخير.
انخفض المؤشر الإجمالي لتوليد الكهرباء والغاز مقارنة بشهر يونيو 2011 بنسبة 2,6٪ في إمدادات الكهرباء والغاز والبخار وتكييف الهواء ، وبنسبة 1,6٪ في قطاع الصناعات التحويلية ، وبنسبة 0,4٪ في قطاع البناء و 0,1٪ في المياه. قطاع التوريد؛ الصرف الصحي وإدارة النفايات وأنشطة المعالجة.
في قطاع الخدمات ، سجل إجمالي التوظيف في Cig زيادات سنوية بنسبة 2,4٪ في أنشطة التأجير ووكالات السفر وخدمات دعم الأعمال التجارية ، و 0,9٪ في خدمات المعلومات والاتصالات و 0,4٪ في التجارة. تم العثور على تغيرات سلبية في الاتجاه في الأنشطة المهنية والعلمية والتقنية (-6,0٪) ، في قطاع النقل والتخزين (-2,3٪) ، في أنشطة الإقامة والتموين (-1,9٪) والأنشطة المالية والتأمينية (-0,6٪) ).
مقارنة بشهر يونيو 2011 ، نما إجمالي الأجر لكل موظف (صافي موظفي Cig) بنسبة 1,9٪ ؛ يتم تسجيل نفس التغيير أيضًا لتكاليف العمالة.
بالنظر إلى المكون المستمر فقط ، ارتفع إجمالي الراتب لكل موظف بنسبة 1,9٪ مقارنة بنفس الشهر من العام السابق.
في الفترة من يناير إلى يونيو 2012 ، ارتفع إجمالي الراتب لكل موظف بنسبة 0,4٪ مقارنة بنفس الفترة من العام السابق ، بينما زادت تكاليف العمالة بنسبة 0,6٪.
