هبوط العمالة وارتفاع الأجور في الشركات الإيطالية الكبرى. في أبريل - وفقًا لبيانات Istat - التوظيف في الشركات الكبيرة إجمالاً للموظفين على صندوق فائض العمالة (Cig) (بالقيمة المعدلة موسمياً) انخفاضًا بنسبة 0,1 ٪ مقارنة بشهر مارس. لا يوجد أي تغيير بخلاف موظفي Cig.
مقارنة بشهر أبريل 2011 ، انخفض التوظيف في الشركات الكبرى بنسبة 0,7٪ إجمالي وبنسبة 1,2٪ صافي موظفي Cig. صافي آثار التقويم ، كان هناك انخفاض ، مقارنة بشهر أبريل 2011 ، بنسبة 2,6 ٪ في عدد ساعات العمل لكل موظف (صافي الموظفين في سيج).
في نفس الشهر ، سجل الأجر الإجمالي لكل ساعة عمل (بيانات معدلة موسمياً) زيادة بنسبة 2,9٪ مقارنة بالشهر السابق. من حيث الاتجاه ، ارتفع مؤشر الخام بنسبة 5,3٪. مقارنة بشهر أبريل 2011 ، انخفض إجمالي الراتب لكل موظف (صافي موظفي Cig) بنسبة 0,1٪ ، بينما ارتفعت تكاليف العمالة بنسبة 0,1٪.
وبلغت الأموال الفائضة المستخدمة في أبريل 35,9 ساعة لكل ألف ساعة عمل ، بزيادة ميلية قدرها 4,8 ساعة لكل ألف ساعة عمل.
في الصناعة ، استخدمت الشركات الكبيرة 82,7 ساعة من السيج لكل ألف ساعة عمل في أبريل ، بزيادة قدرها 9,8 ساعة مقارنة بالشهر نفسه من عام 2011. استخدمت شركات الخدمات الكبيرة 10,6 ساعة من السيج لكل ألف ساعة عمل ؛ مقارنة بشهر أبريل 2011 كان هناك زيادة قدرها 2,6 ساعة.
وبلغ عدد ساعات الإضراب في أبريل 2,6 لكل ألف ساعة عمل بزيادة قدرها 1,4 ساعة مقارنة بنفس الشهر من العام السابق.
في الشركات الصناعية الكبرى ، بلغت ساعات الإضراب المنفذة في شهر أبريل 4,8 لكل ألف ساعة عمل ، بزيادة قدرها 4,1 ساعة مقارنة بشهر أبريل 2011. وفي قطاع الخدمات ، بلغت ساعات الإضراب المنفذة 1,4 لكل ألف ساعة عمل ، دون التغيير مقارنة بالعام السابق.
