إدارة خمسة آلاف فائض عن الحاجة. الاندماج بين Intesa Sanpaolo و Ubi Banca لها أيضًا آثار على التوظيف وتعمل النقابات العمالية من أجل حل يحمي عمال البنكين ، الذين يبلغ عددهم اليوم حوالي 86.000 (موزعين في أكثر من 5.000 فرع) ، منهم حوالي 65.000 من جزء من Intesa سان باولو. على وجه الخصوص ، طلب First Cisl ، الاتحاد المصرفي لـ Cisl ، أن "تكون الإجازات فقط على أساس طوعي ، مع التعيينات الجديدة بشكل أساسي على الشبكة".
المخارج الـ 5.000 ، وفقًا لـ First Cisl ، سيتم التعرف عليهم في مجموعة من 8.700 عامل، من بينهم 1.200 أعربوا في السابق عن عزمهم على ترك وظائفهم في المجموعتين. من ناحية أخرى ، سيكون هناك أيضًا 2.500 موظف و "يجب أن تتم إدارتهم - اشرح الأمناء الوطنيين لـ First Cisl Mauro Incletolli و Domenico Iodice - ضمن مجموعة Intesa Sanpaolo Group. أولوياتنا هي قبول الطلبات المعلقة والتطوع والإنصاف من خلال معايير خروج شفافة ومشتركة ".
"سيتعين على الموظفين الجدد ، بشكل أساسي على الشبكة ، سد أوجه القصور الحالية - أعلنوا عن جوزيبي كاسيلا وكاترينا دوتو ، منسقي First Cisl في Ubi Banca و Intesa Sanpaolo -. يجب أن تتبنى الاتفاقية منظور التضامن بين أولئك الذين يغادرون والذين يبقون في العمل ، في منطق الاستدامة الملموسة لأعباء العمل وميثاق مشترك بين الأجيال ". ومع ذلك ، فإن اللعبة بدأت للتو: المواجهة بين الجانبين ستستمر في 29 و 30 سبتمبر.
التقاعد المبكر طبعا فقط !!!