Intesa Sanpaolo ثورة في الإدارة وفي انتظار خطة العمل الجديدة التي من المفترض أن تصل في الأشهر الأولى من عام 2018 ، يتم إطلاقها الهيكل التنظيمي الجديد. رقصة التعيينات التي أحدثت تغييرات مهمة في الخط الإداري للبنك بقيادة كارلو ميسينا. ومع ذلك ، يجب التأكيد على أن التغييرات التي ستحدث في خط الإدارة العليا ستحدث بهدف التجديد التدريجي للأجيال والاعتماد قبل كل شيء على الموارد الداخلية.
لترك وظائفهم وهم كبير مسؤولي التشغيل إليانو لوديساني ، وكبير مسؤولي الابتكار ماوريتسيو مونتانيزي ، وكبير مسؤولي الإقراض أوجينيو روسيتي ، ورئيس العلاقات الخارجية فيتوريو ميلوني.
سوف تملأ الدور مرة أخرى مدير العمليات روزاريو سترانو (حاليًا مدير الموارد البشرية) ، بينما ألفونسو جيدو (المسؤول الآن عن مكتب مشروع الرئيس التنفيذي) سيصبح مدير إدارة التكاليف.
الرئيس الحالي للعريف العالمي ماركو روتيني سيشغل منصب كبير مسؤولي الإقراض و ، ستيفن لوتشيني، المسؤول حاليًا عن الإدارة المركزية للشؤون الدولية والتنظيمية ، وسيصبح رئيسًا للعلاقات الخارجية والشؤون المؤسسية ،
ومرة أخرى: أ بول بوناسي (الرئيس الحالي للرقابة الإدارية) تم تكليفه بدور رئيس الإدارة المركزية للدعم الاستراتيجي المنشأة حديثًا ، "لدعم العضو المنتدب والمدير التنفيذي لإدارة المبادرات ذات الطابع الاستراتيجي وأنشطة لجنة الإدارة" ، بينما سيلفيو فراتيرنالي (الرئيس الحالي لمنطقة الاستراتيجيات التشغيلية المتكاملة في Intesa Sanpaolo Group Services) أصبح الرئيس التنفيذي لـ Banca 5 ، بنك التقارب للمجموعة.
لذلك ، حتى الآن ، تم إجراء تغييرات فقط في المقاعد ، ولكن التغييرات في Intesa Sanpaolo تشمل أيضًا إدخالًا جديدًا ، وهو حكمة مكسيموس، قادمًا من مجموعة Accenture ، والذي سيتولى منصب رئيس تكنولوجيا المعلومات ، والمسؤول الرقمي والابتكار.
جميع الترشيحات المذكورة أعلاه سيكون لها اعتبارًا من 2018 يناير XNUMX.
"يتقدم مجلس الإدارة وجميع أفراد طاقمنا بجزيل الشكر لكبار المديرين الذين سيتركون قريبًا مناصبهم التشغيلية في المجموعة لمساهمتهم في نمو البنك وتحقيق نتائج الشركة التي تضع Intesa Sanpaolo في صدارة القطاع المصرفي الأوروبي - يعلق الرئيس التنفيذي تشارلز ميسينا - أود أن أعبر عن كل امتناني الشخصي لهم - يضيف - لقد أثبتوا أنهم مدراء ممتازون ، وقادرون على تحقيق أقصى استفادة من الموارد الموكلة إليهم وتحقيق الأهداف الصعبة ، وهم الأشخاص الذين ما زلت ملتزمًا بهم باحترام مهني كبير والمودة الصادقة '.
سيظل يتم اقتراح المديرين الذين يتركون وظائفهم أدوار جديدة داخل المجموعة: لوديساني كرئيس لشركة Intesa Sanpaolo Group Services ، Montagnese كرئيس "للشركة التي سيتم تأسيسها لتعزيز الأنشطة في مجال الابتكار التي تستهدف خارج المجموعة ، وأيضًا من خلال الشراكات المحتملة مع المنظمات والمؤسسات" ، Rossetti ، ستحافظ " بعض المناصب داخل المجموعة "، وكذلك ميلوني.
الهيكل التنظيمي الجديد ، يؤكد بيان صحفي ، يتميز ب "ال تعزيز المجال الرقمي والابتكارمن أجل إدارة أكثر فاعلية للتحديات التكنولوجية الحالية والمستقبلية ، التركيز بشكل أكبر على المسؤوليات والمهارات الوظيفية ، وأيضًا من خلال توحيد الهياكل المتجاورة بشكل وثيق ، والتنسيب ، وتقديم التقارير بشكل مباشر إلى المدير العام والرئيس التنفيذي ، للرافعة الأساسية والاستراتيجية بالنسبة للمجموعة مثل وظيفة الموارد البشرية ، وهو عامل تمكين لتحقيق الأهداف المهمة لخطة العمل التالية وكدليل إضافي على الاهتمام بالأشخاص الذين لطالما ميزوا مجموعة Intesa Sanpaolo ، وزيادة تعزيز المركز المركزي المخصص ادارة التكاليف".
"إن تطور الهيكل التنظيمي - كما يشير الرئيس التنفيذي لشركة Intesa Sanpaolo - يتوافق مع هدف القدرة على تقديم خدمة أفضل لعملاء المجموعة ، توقع تطورات السوق وتحقيق نتائج متنامية ومستدامة بمرور الوقت. أتوقع مساهمة من المحفزات والطاقة المتجددة من مديري الخطوط الأمامية الجدد لتحديد وتنفيذ خطة العمل التي سنقدمها للأسواق في الربع الأول من العام المقبل - ويختتم - أنا واثق جدًا من استمرار إمكانات غير معلنة وآفاق مستقبلية لمجموعتنا: لدينا أحد أفضل الفرق في أوروبا ".
