كما يأتي في إطار عملية دمج Ubi Banca في مجموعة Intesa Sanpaolo Group الاتفاق المتوقع مع النقابات. تحدد الاتفاقية عملية تنسيق المعالجات الاقتصادية / التنظيمية المتعلقة بجميع موظفي مجموعة Intesa Sanpaolo الجديدة كجزء من برنامج يحدد المراحل والأمور التي ستتم مناقشتها من وقت لآخر ، مع الأخذ في الاعتبار أيضًا الموعد النهائي التالي للثاني. من المقرر إجراء مفاوضات على المستوى في 31 ديسمبر 2021.
على وجه الخصوص ، إدخال أحكام جديدة لجميع موظفي المجموعة حول موضوع:
• قسيمة وجبة للموظفين بدوام جزئي الذين لا يأخذون استراحة منتصف النهار ، اعتبارًا من 1 يوليو 2021 ؛
• التمديد من عام 2021 لإمكانية استخدام بنك الوقت والتعليق الطوعي لأنشطة العمل المنصوص عليها في عقد المستوى الثاني.
• من 12 أبريل 2021 مضاعفة تصاريح ولادة طفل ، مع إلغاء الحد الأقصى للتكلفة الذي تتحمله المجموعة للإجازة الوالدية التي يأخذها الآباء وإدخال تصاريح جديدة لمرافقة الأطفال و / أو الزوج / الشريك إلى غرفة الطوارئ المتعايش المدني / بحكم الواقع ؛
• زيادة المبلغ المقرر إلى 5.000 يورو لأفراد الأسرة ذوي الإعاقات الشديدة.
أيضا لموظفي UBI السابقين يتم تطبيق لوائح Intesa Sanpaolo فيما يتعلق بالأدوار والشخصيات المهنية ومسارات التطوير المهني المنصوص عليها في اتفاقيتي 3 أغسطس 2018 و 21 يوليو 2020 ، اعتبارًا من 1 يناير 2021 في حالة استمرار الدور الذي يتم عقده على أساس من المشار إليها في الاتفاقية ، والحماية متوخاة لموظفي Intesa Sanpaolo الذين تم تعيينهم في فروع UBI السابقة أو في المنطقة التجارية الزراعية الجديدة ، مع تخفيض 4 أشهر في فترات الدمج الجارية اعتبارًا من 12 أبريل 2021.
تم تقديمه دائمًا اعتبارًا من 12 أبريل 2021، "حزمة الشباب" التي تستهدف الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا وقت التجنيد في Intesa Sanpaolo في سياق المجالات المهنية بحيث:
• في السنوات الخمس الأولى من التعيين ، يتم الاعتراف بمساهمة صاحب العمل في المعاش التكميلي بمبلغ يساوي 5٪ من بنود الراتب ، وزيادات الأقدمية ، والمبلغ وفقًا لجدول إعادة الهيكلة ، (بعد هذه الفترة يكون الحد الأدنى للمعدل يتم تطبيقها على المعاش التكميلي حسب الوقت المتوقع لموظفي المجموعة اليوم بما يعادل 6٪
• في غضون 10 سنوات من التوظيف ، يتم دفع "مكافأة المنزل" في حالة شراء منزل الإقامة الأول بمبلغ 1 يورو و "علاوة ولادة الطفل" بمبلغ 1.750 يورو لكل طفل.
بالنسبة لموظفي مجموعة UBI السابقين ، سيتم أيضًا الاحتفاظ بأحكام المساومة من المستوى الثاني المتبقية غير المنظمة في الاتفاقية حتى نهاية العام. سيتم تطبيق الشروط الميسرة لمجموعة Intesa Sanpaolo للطلبات / الامتيازات الجديدة على الفور ، في حين سيتم الحفاظ على الحدود الحالية لفتح الائتمان بسبب مرونة المنزل حتى نهاية عام 2021.
