التطبيقات مفتوحة لـ النسخة الخامسة من جائزة "شركة قيمة المرأة 2021"، من التعاون بين المجموعة المصرفية بقيادة كارلو ميسينا ومؤسسة ماريسا بيليساريو. هذا التكريم مخصص للشركات الصغيرة والمتوسطة التي ميزت نفسها في إدارة الفجوة بين الجنسين من خلال سياسات التنمية المبتكرة والشاملة ، وتعزيز المهن النسائية وحلول رعاية الشركات الفعالة. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 27 أبريل.
لقد وضعت الأزمة الصحية والاقتصادية التي سببها فيروس Covid-19 عالم عمل المرأة في أزمة فوق كل شيء. بعد ست سنوات من النمو المطرد ، فإنمرصد ريادة الأعمال النسائية من قبل Unioncamere و InfoCamere سجلت انخفاضًا بنسبة 2020 ٪ في عام 0,29 ، أي ما يعادل 4.000 شركة أقل من العام السابق. وذلك لأن القطاعات التي تكون فيها النساء أكثر حضورًا (مثل السياحة والتجارة والمنسوجات) هي أيضًا القطاعات الأكثر تضررًا من الوباء. وقد سلط هذا الضوء على أ الضعف الهيكلي لريادة الأعمال النسائية. وبالتالي ، فإن هذه الجائزة ضرورية لإعادة إطلاق دور المرأة في الشركات.
الأعمال سوف تكون قادرة على التقديم بحلول 27 أبريل 2021من خلال استكمال النموذج عبر الإنترنت المنشور على موقعي Intesa Sanpaolo و Foundation. علاوة على ذلك ، ستختار المجموعة المصرفية مجموعة من الشركات الصغيرة والمتوسطة من بين عملائها من الشركات وغير العملاء ، ودعوتهم للمشاركة.
أكثر من ألفي شركة مشاركة تم توزيع 12 اجتماعا مع 400 شركة وصلت إلى النهائيات و 8 شركات على السياسات المنفذة لصالح المساواة بين الجنسين ، موزعة في جميع أنحاء البلاد. فرصة لإلقاء الضوء على ممارسات الشركات الفاضلة وأن يصبحوا سفراء لرسالة مهمة: يمكن أن تمثل زيادة مشاركة الإناث في عالم العمل عاملاً استراتيجيًا للتنمية والنمو الاقتصادي والاجتماعي للبلد.
سيتم الإعلان عن الشركتين الفائزتين (إحداهما صغيرة والأخرى متوسطة الحجم) في شهر يونيو خلال حفل توزيع جوائز النسخة الثالثة والثلاثين من جائزة Maria Bellisario "نساء على ارتفاعات شاهقة" ، حيث ستحصلان خلالها على جائزة "Mela d'Oro" الخاصة. - شركة القيمة النسائية Intesa Sanpaolo ”. سيتم منح جميع الشركات التي اجتازت الاختيار تقديراً آخر خلال حدث سيعقد في الربيع.
تم تعزيز التزام Intesa Sanpaolo بتعزيز المساواة بين الجنسين في مبادرات أخرى تهدف إلى تعزيز ريادة الأعمال النسائية: جوهرة الأعمال، القرض المتوسط والطويل الأجل المخصص للأعمال التجارية النسائية والنساء العاملات لحسابهن الخاص للتوفيق بين العمل والحياة الخاصة ؛ أمي @ العمل والتي تستجيب بدلاً من ذلك للحاجة إلى تمويل الأمهات العاملات (حتى العاملات لحسابهن الخاص) في إدارة الأطفال الأصغر سنًا ؛ هناك أكاديمية مهارات المرأة دورة تدريبية متقدمة تركز على القيادات النسائية وتحديداً الشركات التي تقودها النساء لدعمها في مسار التعزيز الهيكلي وتوجيهها نحو القطاعات المبتكرة.
ومرة أخرى ، خط مخصص ل تمويل S-Loan (قرض الاستدامة)مكرسة لتحقيق أهداف ESG (الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة). يوفر الخط الجديد خصمًا على الأسعار للشركات التي تقوم باستثمارات خضراء مع إيلاء اهتمام خاص للمبادرات التي تهدف إلى المساواة بين الجنسين ، ولا سيما: تعزيز وتفعيل المبادرات والبرامج والممارسات الجيدة المخصصة لتسهيل وتحسين مشاركة المرأة في المجتمع ، وتفعيل المبادرات تهدف إلى تعزيز معدل توظيف الإناث في المجتمع ، وتفعيل المبادرات الهادفة إلى تعزيز توظيف الإناث في الشركة ، وتحديد وتنفيذ السياسات الداخلية الهادفة إلى ضمان المساواة بين الجنسين في سياق الشركة ، وأخيراً إدخال برامج رعاية الشركات للموظفات. .
"المساواة بين الجنسين هي محور استراتيجي ومستعرض للجيل القادم من إيطاليا ، وهي خطة لتصميم مستقبل البلاد - علق آنا روسيو، مدير إدارة المبيعات والتسويق في Intesa Sanpaolo - بالنسبة لمجموعتنا ، تعد هذه المبادرة جزءًا أساسيًا من برنامج القروض والمبادرات التي تعتزم Intesa Sanpaolo من خلالها إعادة تنشيط محركات الشركات الصغيرة والمتوسطة الإيطالية: لقد خصصنا ما مجموعه 50 مليار يورو وتنفيذ تدابير استثنائية لمساعدتهم على التغلب على الصعوبات التي سببتها أزمة الوباء وإعادة إطلاق أنفسهم من خلال مشاريع التنمية والنمو الجديدة ".
وأضافت: "اليوم أكثر من أي وقت مضى ، تأخذ جائزة شركة قيمة المرأة معنى حاسمًا لتوظيف المرأة وريادة الأعمال النسائية - ليلا جولفو، رئيس مؤسسة ماريسا بيليساريو - منذ خمس سنوات نعمل على تعزيز ثقافة الشركة القائمة على الإدماج والمساواة ورفاهية الموظفين ، وقد أكد الوباء مدى أهمية هذا النموذج لبقاء نظامنا الاقتصادي والاجتماعي. تدفع النساء الثمن الأعلى ويمثل صندوق الإنعاش فرصة حاسمة لوضع استراتيجيات إنمائية جديدة تكون مساهمتها في المركز. الاستثمار في الرفاهية وفي وجود النساء في القمة هو اليوم الاستراتيجية الفعالة الوحيدة للتغلب على الأزمة والعودة إلى النمو ".
