انتيسا سان باولو قد توصل إلى اتفاق مع النقابات لتجربة عمل مرن بين موظفيها. ويحدد البنك أن الفترة التجريبية "ستبدأ في مارس وتستمر طوال عام 2015".
في هذه الحالة ، لـ عمل مرن يقصد بها أداء أداء العمل في مكان غير مكان التكليف. لذلك يمكن للمصرفيين العمل ، "عند الحجز - يقرأ الملاحظة من Intesa SanPaolo - في مساحة يمكن استخدامها لفترات محدودة / احتياجات مؤقتة (ما يسمى بمراكز الشركة) ، من المنزل أو في العميل" ، ولكن دائمًا "داخل الشركات القائمة ".
وفقًا لرئيس العمليات في Intesa Sanpaolo ، إليانو عمر لودسانيتهدف الاتفاقية إلى الجمع بين "الاحتياجات التنظيمية للشركة والاحتياجات الشخصية للزملاء ، وتعزيز نوعية حياتهم وبالتالي تهيئة الظروف لاستجابة فعالة بشكل متزايد للاحتياجات المعلنة والمحتملة لعملاء المجموعة".
الاختراق التجريبي لـ العمل الذكي من بين موظفي Intesa SanPaolo "يتلاءم مع خطة الأعمال 2014-17 - يواصل Lodesani - ، حيث يكون الأشخاص العامل الأساسي للنجاح. من خلال اتفاقية العمل المرن ، تم إطلاق مشروع سيسمح لزملائنا بالعمل من خلال تحسين إدارة أوقات حياتهم والحد من السفر للعمل من المنزل ".
