وقعت Intesa Sanpaolo والنقابات اتفاقية لبناء شراكة إستراتيجية مع Intrum على القروض المتعثرة. بالتفصيل ، توضح ملاحظة أن الاتفاقية "توفر إطارًا من الضمانات الملموسة للموظفين الذين سيتم تعيينهم في شركة Tersia التي سيتم إنشاؤها لإدارة منصة القروض المتعثرة ، من خلال تأكيد المرجع التنظيمي و الإطار الاقتصادي لمجموعة Intesa Sanpaolo والتزامها بالتدخل لصالح الموظفين الذين سيصبحون جزءًا من الشركة الجديدة ، في حالة حدوث أي توترات وظيفية قد تنشأ في 15 عامًا بعد بيع الحصة المسيطرة طَرد".
ستطبق Tersia اتفاقية المفاوضة الجماعية على الائتمان وستمنح تفويض تمثيل النقابات العمالية لـ ABI. بالنسبة للموظفين الذين سينتقلون إلى الشركة الجديدة (49٪ مملوكة لشركة Intesa) ، تم تأكيد خطة الحوافز طويلة الأجل Lecoip 2.0 أيضًا.
"نحن ندرك أننا قمنا بعمل جيد للعمال الذين نقلتهم إنتيسا إلى تيرسيا الجديدة - قال جوزيبي ميلاتسو ، السكرتير الوطني لفابي - لقد تم وضع أفضل ضمانات التوظيف والمهنية للسماح لك بالعمل بسلام. كانت اتفاقية الائتمان الوطنية مضمونة لتحويلاتنا وأيضًا للزملاء المستقبليين المعينين من قبل Tersia. لن تكون هناك انتكاسات اقتصادية وتنظيمية ومكان العمل. نحن مقتنعون بأن الاتفاقية - وأضاف - بمجرد استيعابها وتقييمها بهدوء ، ستحظى بالتقدير في اجتماعات العمال المقرر عقدها في سبتمبر ".
تعليق الأمين العام لـ Uilca ، ماسيمو ماسي ، له علامة مختلفة: "نقابتنا عبرت دائمًا عن معارضتها لبيع فروع الشركة. ومع ذلك ، في مواجهة اختيار الشركة الذي أدى إلى هذا الاتجاه ، كان هدفنا هو العمل بحيث يتلقى العمال والعاملات الذين سيتحولون إلى Tersia جميع الضمانات الوظيفية والتعاقدية اللازمة. لقد ترجمت الاتفاقية هدفنا إلى حماية حقيقية حتى لو كنا نفضل اتفاقية وطنية مع أبي ، وهو إجراء من المرجح أن تبدأه مؤسسات أخرى ، مثل Banco Bpm ".
