عملية الشفافية "INPS بأبواب مفتوحة"بصحيفة معلومات حول مزايا دعم الدخل لصالح عمال زراعيين، وهي فئة تستفيد من ممتصات صدمات اجتماعية معينة ، تختلف عن تلك المتاحة للعمال الآخرين حيث يتم منحها بغض النظر عن تاريخ البدء ومدة البطالة.
وبالتالي ، فإن إعانات البطالة تخاطر بالتحول إلى شكل من أشكال تكامل الأجور ، بهدف التعويض عن الموسمية القوية للعمل الزراعي. في هذا الصدد ، في الواقع ، فإنه يؤثر على نسبة عالية جدا من العاملين في القطاع الذين يستفيدون من الإعانات (حوالي 50٪) ، حتى في مراحل الانتعاش الاقتصادي.
على عكس ماصات الصدمات للعمال الآخرين ، بما في ذلك العمال الموسميين ، لم يتم إصلاح مزايا دعم الدخل للعمال الزراعيين في السنوات الأخيرة.
كما ذكرنا ، هناك العديد من الخصائص المميزة للحماية المقدمة للقطاع الزراعي. بالنسبة للعمال الزراعيين ، في الواقع ، يتم دفع الاستحقاق على دفعة واحدة في العام التالي لحدث البطالة ومضمون بغض النظر عن التحقق من حالة العاطلين عن العمل في وقت تقديم الطلب والتصور.
L 'الأقدمية يتم الاعتراف به للعام بأكمله بغض النظر عن عدد أيام العمل الزراعي المنجز واليوم الذي يبدأ فيه العمل (بخلاف ذلك ، بالنسبة لعموم الموظفين ، يبدأ التأمين في يوم أول مساهمة مدفوعة بالفعل أو مستحقة). يختلف أيضًا مدى الاستحقاق الذي يساوي 40٪ من الراتب اليومي (إعانة البطالة NASpI تساوي 75٪ من الراتب) ؛
يتم الاعتراف بعلاوة نواة الأسرة للعام بأكمله للعاملين الزراعيين الذين لديهم 101 يوم على الأقل من العمل الزراعي الفعلي (بينما بالنسبة للموظفين غير الزراعيين ، يتم الاعتراف بالبدل لمدة 26 يومًا شهريًا بدءًا من الحدث الذي يحدد الحق).
أخيرًا ، يحق للعمال الزراعيين بعقود محددة المدة استحقاقات المرض والأمومة إذا تم تسجيلهم في قوائم الأسماء السنوية لمدة 51 يومًا على الأقل من العمل الزراعي الذي تم تنفيذه في العام السابق. وبالمثل ، يحق لهم الحصول على مزايا إذا تم عمل 51 يومًا في نفس العام الذي وقع فيه الحدث ، طالما كان ذلك قبل بدء الحدث نفسه.
المرفقات: 10240
