شارك

Inps ، من وفورات إصلاح العمل من 172 مليون عندما تعمل بكامل طاقتها

لكن المشاكل في المرحلة الانتقالية - حوافز للنساء العاطلات عن العمل المعرضات للخطر - الاستماع إلى Mastreapasqua في لجنة مجلس الشيوخ.

Inps ، من وفورات إصلاح العمل من 172 مليون عندما تعمل بكامل طاقتها

توفير 185,2 مليون في 2014 و 172 عند التشغيل الكامل: هذا هو التأثير على INPS لإصلاح العمل. "في مواجهة الزيادة في مهام المعهد ، فإن مشروع القانون ، جنبًا إلى جنب مع التشريع الساري بالفعل ، سيزيد الوفورات المتوقعة في تكاليف تشغيل INPS بمقدار 185,2 مليون في عام 2014 و 172 مليونًا عند التشغيل الكامل" ، كما يقول أنطونيو ماسترابسكوا أعضاء مجلس الشيوخ من لجنة العمل التي تدرس الإجراء الخاص بإصلاح سوق العمل.

قطع سيكون له آثار مفيدة على عبء سوبر إنبس المستقبلي: بالأمس فقط ، في الغرفة ، في لجنة العمل ، حدد المدير العام لـ INPS ، ماورو نوري ، أرقام مؤسسة الضمان الاجتماعي الفائقة المستقبلية ، والتي من شأنها أن تتجه نحو عجز قدره 400 مليون بين إجمالي الإيرادات (Inps + Inpdap + Enpals) يبلغ 365 مليارًا والتدفقات الخارجة بمقدار 6 مليارًا ، مع مصاريف تشغيلية تبلغ 366 مليار.

 تنتهز Mastrapasqua فرصة جلسة الاستماع في مجلس الشيوخ لاقتراح تعيين INPS للاجتماع بين العرض والطلب على العمالة. "إن توسيع إمكانية ممارسة نشاط تسهيل التقاء العرض والطلب على الوظائف إلى INPS أمر ضروري - ويؤكد - لجعل تفعيل المستفيدين من التأمين الاجتماعي للتوظيف فعالاً". وفقًا لـ INPS ، سيكون من المفيد بالتالي تعزيز دور المعهد في مواجهة اللوائح التي تنص على أن المستفيد من إعانة البطالة يجب أن يقبل التدريب وعروض العمل المقدمة له. أما بالنسبة لشركة Aspi ، فلا شك لدى Mastrapasqua: سوف يؤدي التأمين الاجتماعي للتوظيف إلى "التبسيط في الإدارة" و "قدر أكبر من المساواة بين العمال". 

"تعقيدات الإدارة - يضيف Mastrapasqua - ستظهر في المرحلة الانتقالية حيث ستجد INPS نفسها مضطرة لإدارة ، بالإضافة إلى Aspi الوليدة ، أيضًا الحماية الموجودة مسبقًا ، ولا سيما بدل التنقل". ليس هذا فقط: حوافز للمرأة النساء العاطلات عن العمل معرضات للخطر ، حيث قد يكون من الصعب تحديد المناطق المتضررة. في مشروع قانون إصلاح سوق العمل ، يشير المعهد الوطني للضمان الاجتماعي ، إلى أنه من المتوخى إدخال حافز للتوظيف ، لكن القانون "يخاطر بإدامة الطلب ، فيما يتعلق بتحديد الإقليم الذي يوجد فيه التيسير للمرأة. الصعوبات المسجلة بالفعل في عقود التوظيف ".

من ناحية أخرى ، تأتي ملاحظة إيجابية من "الإلغاء عند التشغيل الكامل لامتصاص الصدمات كاستثناء للتشريعات الحالية ، والذي أصبح ممكنًا من خلال تعزيز الحماية العامة" ، والتي - كما تقول Mastrapasqua - "تشكل عنصرًا من الوضوح وتزيل الإجراءات الإدارية الزائدة عن الحاجة لمنح الحماية ".

تعليق