وفقا لبحث أجراه راندستاد الهند، فرع محلي لشركة هولندية متعددة الجنسيات تعمل في مجال البحث والاختيار وتدريب الموارد البشرية ، والعمل لدى Microsoft هو حلم معظم الباحثين عن عمل في الهند.
إنها السنة الرابعة على التوالي التي يتواجد فيها مایکروسافت يحتل المركز الأول ، مباشرة قبل سوني ، في تصنيف أرباب العمل الأكثر طلبًا. في القطاع المصرفي ، الوظيفة الأكثر جاذبية هي الوظيفة في State Bank of India ، بينما في مجال الإقامة السياحية يفضل الناس العمل في Taj Group وفي قطاع الطاقة لشركة Tata Power. أظهر الاستطلاع ، الذي تم إجراؤه على أكثر من 8000 شخص ، تم توظيفهم بالفعل ويبحثون عن أول وظيفة لهم ، أن أهم ثلاثة معايير لاختيار الوظيفة هي بالترتيب: رواتب تنافسية ، ومزايا متعلقة بالتوظيف ، وعقود طويلة الأجل. .
العوامل الأخرى التي تؤخذ في الاعتبار هي الصحة المالية للشركة ، وفرص العمل ، وجودة بيئة العمل وإمكانية تحقيق التوازن المرضي بين الوقت المخصص للعمل والوقت المخصص لمشاعر الفرد واهتماماته. ينجذب الرجال - كما يقول راندستاند - إلى حجم الراتب واستقرار الوظيفة ، بينما تنظر النساء أكثر إلى بيئة العمل ، ومرونة الساعات ، والمسافة من مكان العمل إلى المنزل. أكثر القطاعات المرغوبة للعمل ، لكل من الرجال والنساء ، هو قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، يليه إنتاج وبيع السلع الاستهلاكية غير المعمرة بالتجزئة مثل الطعام ، وتنظيف المنزل ، والنظافة الشخصية) ومن السيارات. قطاع.
علق Moorthy K Uppaluri ، العضو المنتدب لشركة Randstad India ، "يُظهر الاقتصاد الهندي اتجاهًا إيجابيًا" ، باستخدام لغة السيارات ، ويمكن القول إنه يستعد. في هذا السياق ، يصبح من الأهمية بمكان أن تقوم أي شركة بالتسويق لمن يبحثون عن وظيفة ، من أجل محاولة تحديد أفضل المواهب وجذبها والاحتفاظ بها ".
