المرسوم الخاص بالحصة 100 هـ دخل المواطنة إنه جاهز وسيوافق عليه مجلس الوزراء هذا الأسبوع. تتعلق أخبار المعاشات بأعضاء جميع إدارات INPS ، الذين سيكونون قادرين على اختيار التقاعد من العمل بعمر 62 عامًا على الأقل و 38 من الاشتراكات. سيتم تعديل متطلبات العمر لزيادة متوسط العمر المتوقع وستبدأ الزيادة الأولى في عام 2021.
ولكن بخلاف هاتين الرهنتين ، ما الذي تنص عليه القواعد الجديدة بشأن التقاعد المبكر؟ فيما يلي إجابات لبعض الأسئلة الرئيسية.
1) ما هي المدة التي يجب أن تنتظرها لاستلام المعاش بحصة 100؟
بالنسبة لأولئك الذين يختارون الانسحاب المبكر ، سيتم دفع المعاشات التقاعدية الأولى المرتبطة بالحصة المائة في 100 أبريل 1: اعتبارًا من هذا التاريخ ، يحق للأشخاص الذين تراكمت عليهم المتطلبات بحلول 2019 ديسمبر 31 الحصول على البدل. وسيبدأ جميع الأشخاص الآخرين في تلقي المخصصات معاش التقاعد "بعد ثلاثة أشهر من استحقاق المتطلبات" ، كما ورد في المرسوم.
2) ما هي التغييرات لموظفي الخدمة المدنية؟
بالنسبة لهم ، تتميز نوافذ الخروج بإيقاع أقل فائدة. يحق للموظفين العموميين الذين يستوفون المتطلبات بحلول 31 مارس 2019 الحصول على معاش تقاعدي اعتبارًا من 1 يوليو ، في حين أن أولئك الذين لا يقعون ضمن هذه النافذة سيصرفون شيكهم الأول بعد ستة أشهر من استحقاق المتطلبات. كما ينص المرسوم على أن طلب التقاعد المبكر بحصة 100 "يجب تقديمه إلى الإدارة التي ينتمي إليها مع إشعار مدته ستة أشهر".
ليس هذا فقط: موظفو الخدمة المدنية الذين سيتقاعدون بحصة 100 سيحصلون على التصفية ، أي بدل نهاية الخدمة ، بعد عدة سنوات من بدء التقاعد ، أي بالاقتران مع السن المحدد لمعاش الشيخوخة. ومع ذلك ، يمكن للإدارات الدخول في اتفاقيات مع البنوك من أجل "الدفع المسبق للتعويض".
أخيرًا ، بالنسبة للعاملين في قطاع المدارس وفي Afam ، تنطبق القاعدة المنصوص عليها في القانون 449 لعام 1997 (المادة 59 ، الفقرة 9) ، والتي بموجبها "يسري إنهاء الخدمة من تاريخ بدء العام الدراسي والسنة الأكاديمية ، مع اعتبارًا من نفس تاريخ المعالجة الاقتصادية ذات الصلة في حالة الاستحقاق المتوقع للمتطلبات بحلول 31 ديسمبر من السنة ".
3) حتى متى يمكنك التقاعد بحصة 100؟
يتم تقديم هذا التدبير "على أساس تجريبي لفترة ثلاث سنوات 2019-2021" ، يستمر الحكم. لذلك ، في غضون ثلاث سنوات ، ستقوم الحكومة بتقييم ما إذا كانت ستؤيد التشريع أو تعدله أو تلغيه.
4) هل يمكن التقاعد حتى لو كان عمره أقل من 62 سنة بشرط أن يكون مجموع سنوات الاشتراك 100؟
لا ، شرط العمر (62 سنة) ومتطلبات المساهمة (38 سنة) هما حدان أدنى يجب استيفاؤهما في نفس الوقت. وبالتالي ، فإن أولئك الذين تبلغ أعمارهم 63 عامًا سيتقاعدون بحصة تبلغ 101 (63 + 38) ، بينما سيرتفع الحد الأدنى للذين بلغوا 64 عامًا إلى 102 (64 + 38) وما إلى ذلك.
ومع ذلك ، ينص المرسوم أيضًا على أن صناديق التضامن الثنائية التي تديرها الشركات والنقابات يمكن أن تمول طواعية ، بحد أقصى ثلاث سنوات ، المساهمة التي يفتقر إليها العامل للوصول إلى الحصة المائة. وبهذه الطريقة ، تصبح الحصة المائة هي الكوتا 100 ، لأنه يمكن أن يتقاعد المرء بعمر 100 سنة و 97 مساهمة. ومع ذلك ، لا يمكن تنشيط هذا المزلق الإضافي إلا إذا تمكن العامل ، على مدار ثلاث سنوات ، من الوصول إلى 59 بقوته الخاصة. والشرط الآخر هو أن تستأجر الشركة ، مقابل الخروج ، عاملاً آخر أو تنشئ عاملًا محفوفًا بالمخاطر.
5) هل من يتقاعد بنسبة 100 يحصل على علاوة أقل؟
لا ينص المرسوم على غرامات ، لكن أولئك الذين يتقاعدون بحصة قدرها 100 يدفعون سنوات أقل من الاشتراكات ، لذلك من الواضح أنهم سيحصلون على بدل أقل مما كانوا سيحصلون عليه بالتوقف عن العمل لاحقًا ، مع شيخ عادي. التقاعد -السن. ثانية حسابات مكتب الموازنة البرلمانية، تزداد فئة الشيك "من حوالي 5٪ في حالة السلفة لمدة سنة واحدة إلى قيم تزيد عن 30٪ إذا كانت السلفة تزيد عن 4 سنوات".
6) من الذي يتقاضى معاش الكوتا 100 يمكنه العمل؟
لا. لا يمكن الجمع بين المعاش التقاعدي المحصل من حصة 100 مع الدخل من العمل أو العمل الحر ، "باستثناء أولئك المستمدون من العمل الحر العرضي - يستمر المرسوم - في حدود المبلغ الإجمالي السنوي الإجمالي البالغ 5.000 يورو ". يظل الحظر ساري المفعول "إلى أن يتم استيفاء شروط الحصول على معاش الشيخوخة". هذا هو ، بموجب القواعد الحالية ، حتى سن 67.
