مبادرة جوجل الهندي يطلق عليه gCareer ويستهدف النساء اللائي تركن مهنتهن لمدة عام أو أكثر لأسباب شخصية. الأسباب التي لا يصعب تخمينها والتي تتكون عادة من الأمومة وهو مطول وينتهي بالتضحية بالعمل من أجل الأسرة. ومع ذلك ، فإن النساء المهنيات اللاتي يتقاعدن يمثلن "مجموعة" من المهارات التي يجب استغلالها ، ومبادرة Google منطقية ليس فقط من وجهة نظر تعزيز النوع الاجتماعي ولكن أيضًا من وجهة نظر الأعمال.
فعلت الشركات الهندية الأخرى الشيء نفسه. على سبيل المثال ، أطلق Axis Bank برنامجًا يسمى "Reconnect" ، والذي يستهدف النساء اللواتي تركن البنك في السنوات العشر الماضية: تم إطلاقه حاليًا في بعض الولايات فقط ، ويهدف Axis الآن إلى جعله برنامجًا وطنيًا. من خلال استدعاء أولئك الذين عملوا بالفعل ، ليست هناك حاجة للتدريب والتعليم.
أيضا جنرال إلكتريك الهند و JP مورغان يفعلون الشيء نفسه: تظهر الأبحاث الميدانية أن "النساء العائدات" لديهن درجة عالية من التفاني في العمل.
