نشكو من أن الشركات الإيطالية لا تحقق كفاءة في استخدام الطاقة وأن التكاليف تتزايد. لا يعتمد الأمر كله على المشتريات والضرائب على المواد الخام. لكن الأعلى في أوروبا. الطريق إلى تحسين النظام يمر أيضًا من خلال التدريب. ما يتم تقديمه للموظفين - عام أو خاص - لم يعد مناسبًا بعد. لا يفي بالعديد من المعايير اللازمة للحصول على أداء جيد لتقليل التكاليف والهدر. والقليل يتم تعلمه في المدارس. يجب أن تدخل الممارسات الجيدة المستخدمة في العديد من البلدان نظامنا تدريجياً. على الرغم من إحراز بعض التقدم ، هناك شعور واسع بالحاجة إلى التثقيف وجعل الناس يتعلمون. Fondimpresa ، الهيكل الذي أنشأته Confindustria والمنظمات النقابية ، قرر المضي قدمًا. وقد خصصت 15 مليون يورو لدورات حول كفاءة الطاقة والمصادر التكميلية والمتجددة والاستدامة البيئية.
من 14 مارس إلى 13 يونيو المقبل سيتم قبول طلبات التمويل من أجل التعلم. يعود تطوير هذه المهارات المتخصصة إلى زمن بعيد. من الاعتبارات الأساسية التي يجب أن تكون مستعدًا للحصول على نتائج ومزيد من التطوير. دعنا نضيف أن البطء والبيروقراطية خارج الشركات التي ننتجها ما زالت قائمة ، ونحن نفهم سبب عدم احتلال إيطاليا قمة تصنيفات القطاع الأوروبي. لم يؤد مبلغ الأموال الأوروبية التي تم الحصول عليها للدورات العامة ، في المتوسط ، إلى زيادة معرفة العمال الإيطاليين. هناك عدد لا يحصى من الخلافات وسوء إدارة الأموال. من المأمول أن تتمكن منظمة في شراكة بين اتحاد الصناعة والنقابات من القيام بعمل أفضل. ومع ذلك ، سيتم مشاركة خطط التدريب من قبل الشركات الملتزمة بالصندوق. سيكون الهيكل بين الشركات الشقيقة بحد أدنى 30 عاملاً متجهًا لتحسين دورات الإنتاج لشركاتهم.
