Ilva ، دوامة ، راكبون ، Anpal ، Inps. هناك القليل من كل شيء في المرسوم "من أجل حماية العمل وحل أزمات الشركات" ، وهو إجراء أساسي لإنقاذ آلاف الوظائف ، لكن أزمة الحكومة في آب (أغسطس) عرضته للخطر. تمت الموافقة على النص في بداية الشهر "وفقًا للاتفاقيات" ، ثم تعثر النص بسبب الانعكاس الذي قرره ماتيو سالفيني. والآن علينا أن نذهب في عجلة من أمرنا: يجب أن تصدر الوزارات ملاحظاتها بحلول يوم الاثنين.
إيلفا
إذا لم يتم رفض المرسوم ، ستكون العواقب الأكثر خطورة علىILVA. أوضحت شركة ArcelorMittal العملاقة ، المالكة لأعمال الصلب في تارانتو ، لبعض الوقت أنها ستغلق المصانع في 6 سبتمبر إذا لم يتم استعادة الحصانة الجنائية لتنفيذ الخطة البيئية. تم إلغاء الضمان من قبل الحكومة الصفراء والخضراء بمرسوم النمو.
WHIRLPOOL
لكن الحكم الذي سيتم الموافقة عليه يحتوي أيضًا على قواعد دوامة. لم يتم ذكر الشركة مطلقًا ، لكن الإعفاء من المساهمة الإضافية لصندوق الفائض غير العادي مخصص لها بشكل أساسي. نقرأ في التقرير التوضيحي للنص أن "المنفعة المتوقعة يجب ألا تُقرأ كقرض للشركة ، ولكن كنظام حماية بغرض الحفاظ على مستويات التوظيف".
متسابق
في المرسوم هناك إذن القواعد المتعلقة راكب: سيحتاج المسجلين في الإدارة المنفصلة إلى شهر واحد فقط من الاشتراكات المدفوعة في العام السابق (لم تعد 3) للاستفادة من إجازة الأمومة وإجازة الوالدين والمرض والإقامة في المستشفى. تمت زيادة البدل الأخير بنسبة 100٪. من ناحية أخرى ، ستكون المعالجة الاقتصادية عبارة عن مزيج من العمل بالقطعة (والذي لا ينبغي بأي حال أن يكون طريقة الدفع "السائدة") والراتب والحوافز. يُترك تعريف المخططات "للاستقلالية التفاوضية" بين الأقران. ومع ذلك ، لا يوجد شك بشأن الطبيعة الإلزامية للتغطية التأمينية.
خدمات ANPAL و INPS
لل خدمات Anpal e INPS، ينص المرسوم على زيادات في الموظفين المرتبطين بالعمال غير المستقرين تاريخيًا والحاجة إلى العمل على دخل المواطنة
