حازت مجموعة هيرا على لقب "أفضل أرباب العمل" للسنة السابعة على التوالي: صدر هذا بمرسوم هيئة التصديق الهولندية Top Employers Institute التي ، منذ عام 1991 ، تجري أبحاثًا لتقييم معايير الجودة من حيث ظروف العمل المقدمة لموظفي الشركات الرئيسية في العالم.
تعد Top Employers واحدة من أكثر الجوائز والمكافآت الدولية شهرة الشركات التي أثبتت قدرتها على توفير ظروف عمل ممتازة لموظفيها. تتضمن عملية الاعتماد ، التي أصبحت صارمة وانتقائية بشكل متزايد على مر السنين ، لجميع الشركات التحقق المتعمق من الأجور وظروف العمل والتدريب والتطوير والفرص الوظيفية وثقافة الشركة. بهذه الطريقة ، يمكن فقط قبول الشركات التي تحقق أعلى الدرجات التي تتطلبها الشهادة في قائمة أفضل أصحاب العمل.
كانت هناك 66 شركة معتمدة هذا العام في إيطاليا: من بينها ، الشركة المتعددة المرافق الوحيدة هي مجموعة هيراالتي تشارك في المشروع منذ عام 2010 وحققت هذا التكريم للعام السابع على التوالي. على وجه الخصوص ، تُصنف Hera من بين أفضل الشركات في إيطاليا التي تستثمر أكثر في التحديث والتطوير الشخصي والمهني لموظفيها ، حيث تقدم 31,4 ساعة تدريب للفرد. على مر السنين ، حاولت المجموعة جعل الخبرات التدريبية أكثر ثباتًا وإشراكًا من أي وقت مضى ، وبفضل HerAcademy ، جامعة الشركات التابعة للمجموعة ، فقد أتاحت التفاعل باستمرار مع الشركات الأخرى والمؤسسات الرئيسية في العالم الأكاديمي (الجامعات والأعمال التجارية) المدارس).
من بين الجوانب الأكثر ابتكارا هي المبادرات المتعلقة الرعاية الاجتماعية، تهدف إلى تعزيز رفاهية الموظفين والتوازن بين العمل والحياة (مثل سياسات إدارة الإجازات أو الغياب عن العمل والدعم ذي الصلة عند العودة إلى الشركة ، ودور الحضانة لأطفال الموظفين في مختلف المناطق ، ودعم التنقل) ، ومبادرات التوجيه والإرشاد ، ونشر الأنشطة لتطوير القيادة وإدارة الموظفين والذكاء العاطفي والسياسات التي توفر إمكانية تدخلات التطوير لجميع أفراد الشركة. يضع هذا الجانب الأخير مجموعة Hera في قمة الترتيب في إيطاليا.
"نحن فخورون بالحصول على تأهيل Top Employers للمرة السابعة - أعلن رئيس مجلس إدارة Hera توماسو توماسي من فينيانو - هذه الشهادة هي دليل على أن Hera كانت منذ عدة سنوات على أساس دائم بين الشركات الإيطالية التي تتفوق في ظروف العمل المقدمة للموظفين وهذا بفضل ليس فقط مجموعة واسعة من الأنشطة التدريبية المقدمة ولكن أيضًا إلى عروض سياسات المزايا المنظمة التي تقدم إلى موظفينا. كانت الاستثمارات التي تم إجراؤها على مر السنين في التدريب محددة ومبتكرة بشكل متزايد ، لتوفير الأفكار والأدوات لجميع أفراد الشركة وفي نفس الوقت زيادة تحسين الخدمات التي نقدمها للعملاء والمنطقة التي نعمل فيها ، بما يتماشى مع أعمالنا. القيم ورسالة الشركة ".
