امرأة فقيرة وذات لون. ثلاثية لكسر ، تعززها حقيقة أن "تقليص فجوة الأجور للنساء السود يمكن أن يؤدي إلى خلق 1,2-1,7 مليون وظيفة في الولايات المتحدة وزيادة في الناتج المحلي الإجمالي السنوي للولايات المتحدة 300-450 مليار دولار". هذا هو السبب في وصول Goldman Sachs إلى محفظته وإعلانه عن مشروع مهم لتقليص الفجوة الهائلة الموجودة اليوم: وسيط المرأة السوداء العازبة - في التقرير Womenomics السوداء، الذي نُشر في 9 مارس - يمتلك ثروة أقل بنسبة 92 ٪ من الرجل الأبيض المقابل (أعزب ، متوسط). فجوة هائلة لا تُفقِر النساء السود فحسب ، بل تُفقِر كامل الثروة الكامنة في البلاد.
لهذا السبب أعلنت مجموعة Goldman Sachs، Inc. (NYSE: GS) عن مبادرة جديدة يوم الجمعة ، 12 مارس.
بالشراكة مع المنظمات التي تقودها نساء ملونات ومؤسسات مالية وشركاء آخرين ، ستخصص جولدمان ساكس 10 مليار دولار من رأس المال الاستثماري المباشر e 100 مليون دولار في رأس المال الخيري على مدى السنوات العشر القادمة للتصدي للتحيز المزدوج والجنس والعرق الذي عانت منه النساء الملونات لأجيال والذي تفاقم بسبب الوباء. مليون امرأة سوداء، كما يشير اسمه ، يهدف إلى التأثير على حياة مليون امرأة سوداء على الأقل بحلول عام 2030. "
بيان صحفي جولدمان ساكس
"هذه المبادرة ستكون ثورية" ، هو التعليق الذي أصدره ميلاني كامبل منظم اجتماع المائدة المستديرة للسيدات السود والرئيس والمدير التنفيذي للائتلاف الوطني للمشاركة المدنية للسود ، شريك GS للبرنامج. "ما تفعله جولدمان ساكس لديه القدرة على أن يكون له تأثير حقيقي على حياة النساء السود ، وعائلاتهن ومجتمعاتهن في جميع أنحاء البلاد."
أين سيذهب التمويل؟ وستعمل على "تحفيز الاستثمار في الإسكان والرعاية الصحية والحصول على رأس المال والتعليم وخلق فرص العمل والتنمية والاتصال الرقمي والصحة المالية". الهدف ، كما قيل ، هو تقليل الفوارق بين الجنسين ليس فقط تجاه الرجال ، البيض أو السود ، ولكن تجاه النساء البيض أنفسهن اللواتي يتقاضين حاليًا 15٪ أكثر من زملائهن السود عن نفس الوظيفة. تفاضل يعاقب بشكل خاص رواد الأعمال السود الذين يتم تخصيص 0,3 ٪ فقط من أموال رأس المال الاستثماري في الولايات المتحدة.
لذلك تبين أن التمويل المرتفع هو عمل خيري ومناهض للعنصرية. أو ربما يكون التمويل المرتفع قد فهم ما يصارع المجتمع والسياسة في كثير من الأحيان لفهمه: أي أنه في المجموعات الأضعف على وجه التحديد ، غالبًا ما يتم إخفاء أكبر إمكانات النمو. وهذا يحسن صورة الاستدامة ، والتي تزداد أهمية في نظر المستثمرين.
"يشير بحثنا الذي صدر مؤخرًا ، Black Womenomics ، إلى أنه لا يوجد استثمار يمكن أن يكون له تأثير أكبر من إطلاق الإمكانات الاقتصادية للنساء ذوات البشرة الملونة.. في مواجهة التفاوتات الكبيرة ، أظهروا مرونة رائعة ، خاصة وأنهم بدأوا أعمالهم بشكل أسرع من أي شخص آخر في الولايات المتحدة.
ديفيد إم سولومون ، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة جولدمان ساكس
"تقع النساء ذوات البشرة الملونة في قلب استراتيجية الاستثمار هذه لأننا نعلم أن رأس المال لديه القدرة على إحداث التغيير ، ونعلم أن النساء ذوات البشرة الملونة لديهن القدرة على تغيير المجتمعات.. إذا تمكنا من جعل اقتصادنا يعمل لصالح النساء ذوات البشرة الملونة ، فإننا جميعًا نستفيد".
مارغريت أنادو ، الرئيس العالمي للاستدامة والتأثير في Goldman Sachs Asset Management.
