يمكن تحويل 794 مليون حوافز للشركات إلى 100 توظيف للشباب. التقدير هو من قبل وزير العمل ، إنريكو جيوفانيني ، الذي يحسب آثار الإعفاء من المساهمة بما يصل إلى 650 يورو شهريًا المتوقعة لأصحاب العمل الذين يقومون ، في الفترة ما بين 7 أغسطس 2013 و 30 يونيو 2015 ، بتوظيف الشباب بين 18 و 29 عامًا. XNUMX سنة بشرط أن يكونوا محرومين. أو أنهم لم يحصلوا على وظيفة بأجر منتظم لمدة ستة أشهر على الأقل أو أنهم ليسوا حاصلين على مدرسة ثانوية أو دبلوم مهني. بالنسبة لجيوفانيني ، هناك "دلائل على اهتمام كبير بهذا الإجراء" من عالم التصنيع.
في يوليو ، أجرت Unioncamere استطلاعًا - أوضح الوزير - كانت 80٪ من الشركات التي يعمل بها ما يصل إلى 49 موظفًا على دراية بالفعل بالحافز و 13٪ كانوا يفكرون في استخدامه. 13٪ تعني حوالي 180 شركة موجهة ، من المحتمل أن تكون مهتمة باستخدامها. الأموال كافية لتوظيف حوالي 100 شخص ، ولكن إذا كانت هناك حاجة إلى مزيد من الأموال ، فأنا متأكد من أن الحكومة ستكون مستعدة لمزيد من تمويل هذه الإجراءات ".
التوزيع الإقليمي للموارد جاهز ، ولكن من أجل التمكن من تقديم الطلب ، ينتظر نشر INPS للتعميم مع إجراءات الاستفادة من الحافز الذي قدمه المرسوم بقانون 76 لعام 2013 (تم تحويله في أغسطس ، مع التعديلات ، بموجب القانون 99) ، التي تبلغ مدتها 18 شهرًا للتعيينات الدائمة ولا تُمنح إلا بشرط أن تنطوي على زيادة صافية في التوظيف. يتم توفير الإعفاء من المساهمة لمدة 12 شهرًا إذا تم تثبيت عقد محدد المدة.
