ابتكار طريقة العمل وفضل التوفيق بين الحياة المهنية والخاصة من خلال تعزيز علاقة الثقة مع الموظفين. لتحقيق هذا الهدف ، توفر Generali Italia برنامج Smart Work في مكاتب ميلانو وروما لحوالي 1000 موظف: طريقة العمل الجديدة الأكثر مرونة ومرونة التي تتكيف بشكل أفضل مع إيقاعات الحياة المعاصرة.
أكملت بنجاح المشروع التجريبي - فازت شركة Generali Italia بجائزة العمل الذكي لعام 2017 منمرصد ميلانو بوليتكنيك - وهكذا بدأ البرنامج في ميلانو ، وفي الوقت نفسه ، يتم إطلاقه أيضًا لأول مرة في روما. لمدة يومين في الأسبوع ، سيتمكن الموظفون من القيام بعملهم حتى في أماكن أخرى غير مكان عملهم المعتادوفقًا لساعات العمل العادية.
صرح جيانلوكا بيرين ، مدير الموارد البشرية والمدير التنظيمي لشركة Generali Italia: "بعد نجاح البرنامج التجريبي الذي تم إطلاقه في مكتب ميلان ، والذي شارك فيه حوالي 230 شخصًا ، قررنا اليوم توسيع نطاقه ليشمل جمهورًا أوسع من الموظفين في ميلانو وإطلاقه أيضًا عن روما. في هذه المرحلة ، وجدنا فوائد عديدة تتراوح من الشاملة تحسين مجال التوازن بين العمل والحياة مع تقليل أوقات السفر وتكاليفه، لزيادة الحافز والرضا الوظيفي. الفوائد التي تترجم بالنسبة لنا إلى إنتاجية أكبر وتنظيم أفضل للعمل: في الواقع ، تعزز استراتيجية الأفراد لدينا طرقًا جديدة للعمل وثقافة إدارية جديدة ".
من خلال Smart Work - ينص على إصدار الشركة - تقدم Generali Italia فلسفة إدارة جديدة ، والتي توفر المرونة والاستقلالية في تنظيم العمل ، في مواجهة قدر أكبر من المساءلة عن النتائج.
لتسهيل العمل اليومي حتى بعيدًا عن المكتب ، فإن جميع عمال Generali Italia الأذكياء مجهزة بحزمة تقنية كاملة، والتي توفر ، من بين الأدوات الأخرى المتاحة ، منصات وبرامج للتعاون الإلكتروني للاتصالات الصوتية والمرئية. علاوة على ذلك ، فإن تقديم طريقة العمل الجديدة هذه مصحوب بتدريب مخصص على قضايا الصحة والسلامة في العمل الذكي ، وورش عمل لاستكشاف إدارة التغيير وطرق العمل الجديدة.
تعد هذه المبادرة جزءًا من برنامج الرفاهية الخاص بشركة Generali Italia ، وهو أحد أكثر البرامج تقدمًا في السوق من حيث الاكتمال والتغطية والابتكار. مصممة لزيادة رفاهية الناس ورضاهم ، يشمل نظام الرعاية الاجتماعية للشركة جميع مناطق الرفاهية الاثني عشر (تم تحديده بواسطة مؤشر الرفاهية Pmi ، والذي يهدف إلى نشر ثقافة الرفاهية بين المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم) من خلال تقديم أكثر من 70 فائدة للشركة: من برنامج الطاقة للصحة والرفاهية إلى رياض الأطفال في الشركات ، من خلال دورات سرد القصص و المحلات التجارية المؤقتة ، لدعم شراء المنزل الأول.
