يتخذ مجلس إدارة Generali جانبًا من أجل استمرارية الإدارة العليا ويطلب من المساهمين الحفاظ على التوازن الفاضل لمجلس الإدارة الذي سمح للشركة بتحقيق الأهداف التي حددتها لنفسها وإطلاق خطة عمل متطلبة. من الواضح أنها ليست قائمة بالمرشحين ، والتي تحتفظ مواد التأسيس بها للمساهمين لتقديمها ، ولكن الوثيقة التي وافق عليها مجلس إدارة ليون في الأيام الأخيرة بما يتماشى مع قانون التنظيم الذاتي لها قيمة ليست مجرد رسمية و ، في جوهرها ، يوصي المساهمين أنفسهم بضمان استمرارية الإدارة. مما يعني تأكيد الرئيس التنفيذي فيليب دونيت ، وهو خيار واضح ، ولكن أيضًا الرئيس غابرييل جالاتيري دي جينولا ، الذي كان يبدو حتى أسابيع قليلة مضت أنه موجه للتحرك في اتجاه تيم.
"مستوى الخبرة والمهارات المهنية الموجودة في تكوين مجلس الإدارة الحالي - كما تقول الوثيقة المعتمدة من قبل مجلس الإدارة - يبدو مناسبًا فيما يتعلق باستراتيجية ونشاط الشركة والمجموعة: وبالتالي فإن استمراريتها تبدو مهمة هناك "الالتزام المطلوب لتنفيذ الخطة الإستراتيجية الجديدة ، التي تمت الموافقة عليها خلال هذا التفويض" وتم توضيحه في ميلانو في نوفمبر الماضي من قبل فيليب دونيت وفريقه بأكمله.
يعتبر عدد أعضاء مجلس إدارة Generali (13) مناسبًا أيضًا ، وكذلك التوازن بين المديرين التنفيذيين وغير التنفيذيين والمستقلين. إذا كان هناك أي شيء ، إذا أراد المرء ابتكار شيء ما ، فإن مجلس الإدارة لن يمانع في وصول بعض المستشارين ذوي المهارات القوية في مجال تكنولوجيا المعلومات في ضوء الالتزام برقمنة معززة أكثر كما هو منصوص عليه في الخطة الاستراتيجية الجديدة.
الآن سيكون الأمر متروكًا للمساهمين لاتخاذ القرار في ضوء الاجتماع العام الربيعي ، ولكن إذا أخذنا في الاعتبار حقيقة أن جميع المساهمين الرئيسيين ممثلون بالفعل في مجلس الإدارة اليوم - من Mediobanca إلى Caltagirore ومن Del Vecchio إلى De Agostini - إن النطق من المجلس المنتهية ولايته هو في حد ذاته ناري وله فرصة جيدة جدًا للقبول الكامل.
