نشرت INPS التعليمات الخاصة ببرنامج ضمان الشباب لعام 2017 وبشأن مكافأة التوظيف الجديدة للجنوب ، موضحة كيف يمكن الاستفادة من هاتين الفائتين. احرص على عدم الخلط ، لأن هذين المقياسين متشابهين لكنهما متميزان.
ضمان الشباب 2017
لنبدأ بضمان الشباب 2017 ، حافز التوظيف الجديد الساري في جميع أنحاء الإقليم الوطني (فقط مقاطعة بولزانو المتمتعة بالحكم الذاتي مستبعدة) ويهدف إلى تحسين مستويات التوظيف للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 29 عامًا والذين لم يلتحقوا ببرنامج دراسي أو تمرين.
الحافز ، الذي تم تخصيص 200 مليون يورو له ، يمكن استخدامه من قبل جميع أرباب العمل الخاصين الذين يوظفون الشباب المسجلين في "برنامج التشغيل الوطني مبادرة تشغيل الشباب"(باختصار" برنامج ضمان الشباب ").
يمكن للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 29 عامًا ، أو ما يسمى NEETs (اختصار باللغة الإنجليزية لـ "عدم المشاركة في التعليم أو العمل أو التدريب") ، أي أولئك الذين لا يدرسون ولا يعملون ، التسجيل في البرنامج. يجب أن تعلن الأطراف المهتمة عن استعدادها الفوري للعمل والمشاركة في تدابير سياسة التوظيف النشطة المتفق عليها مع مركز التوظيف لنظام المعلومات الموحد لسياسات التوظيف.
دعم ضمان الشباب لعام 2017 متاح للعقود محددة المدة لمدة ستة أشهر على الأقل وللعقود الدائمة ، بما في ذلك علاقات التلمذة المهنية. يتم تحصيلها على 12 قسطاً شهرياً تبدأ من تاريخ توظيف العامل وتحياته:
- 50٪ من اشتراكات الضمان الاجتماعي التي يدفعها أرباب العمل بحد أقصى 4.030 يورو سنويًا لكل عامل تم تعيينه بعقد محدد المدة (بما في ذلك التمديدات) ؛
- مساهمة الضمان الاجتماعي التي يدفعها أرباب العمل بحد أقصى 8.060 يورو سنويًا لكل عامل يتم تعيينه بعقد دائم.
يُتوخى إجراء خاص لتقديم الطلب. يجب على صاحب العمل إرسال طلب أولي إلى INPS للقبول في ضمان الشباب 2017 من خلال النموذج عبر الإنترنت "OCC.GIOV." ، والذي سيتم نشره على موقع INPS الإلكتروني ضمن "DiResCo - بيان مسؤولية دافع الضرائب". يجب الإشارة إلى البيانات التالية في النموذج:
- البيانات الشخصية للعامل المعين أو الذي ينوي التوظيف ؛
- منطقة ومحافظة تنفيذ أداء العمل ؛
- مبلغ متوسط الراتب الشهري المتوقع أو الفعلي ؛
- نسبة مساهمة صاحب العمل.
بمجرد الحصول على التفويض إلكترونيًا ، سيتمكن أصحاب العمل من الاستفادة من الدعم عن طريق التعديل بدءًا من أبريل 2017. هناك إمكانية لاسترداد حصص الحوافز المتعلقة بالأشهر التي تسبق نشر التعميم والتشغيل الكامل للتواصل عن بُعد إجراءات.
اقرأ منشور إنبس حول ضمان الشباب.
مكافأة التوظيف للجنوب
يختلف الوضع اختلافًا كبيرًا بالنسبة لحوافز التوظيف في جنوب إيطاليا ، والتي - على عكس ضمان الشباب لعام 2017 - لا تشمل الحدود العمرية ، ولكن الحدود الجغرافية. المكافأة مخصصة فقط لبعض المناطق: بازيليكاتا ، كالابريا ، كامبانيا ، بوليا ، صقلية ، أبروز ، موليز ، سردينيا.
يتعلق الحافز بتوظيف العاطلين عن العمل الذين يعلنون لنظام المعلومات الوحيد لسياسات التوظيف أنهم متاحون على الفور للعمل والمشاركة في تدابير سياسة التوظيف النشطة المتفق عليها مع مركز التوظيف.
يمكن طلب الإعانة لعمليات التوظيف التي تمت بين 1 يناير 2017 و 31 ديسمبر 2017 في حدود الموارد المخصصة ، والتي تبلغ 500 مليون يورو لبازيليكاتا وكالابريا وكامبانيا وبوغليا وصقلية ، بينما بالنسبة لأبروتسو وموليزي وسردينيا. لا تتجاوز 30 مليون يورو. السبب؟ تعتبر المناطق الأربع الأولى "أقل تطوراً" ، بينما يتم تعريف المناطق الثلاث الأخيرة بأنها "تمر بمرحلة انتقالية".
لا يمكن استخدام مكافأة التوظيف في الجنوب إلا للعقود الدائمة ، بما في ذلك علاقات التدريب المهني.
يمكن استخدام المكافأة على 12 قسطًا شهريًا من تاريخ تعيين / تحويل العامل وتتعلق فقط بمساهمات الضمان الاجتماعي التي يدفعها صاحب العمل بحد أقصى 8.060 يورو سنويًا لكل عامل تم تعيينه.
بالنسبة للإجراء ، يجب على صاحب العمل أن يرسل INPS طلبًا أوليًا للقبول في الحافز باستخدام نموذج الطلب عبر الإنترنت "B.SUD" ، والذي سيتم توفيره على موقع INPS بحلول منتصف شهر مارس في التطبيق "DiResCo - بيان مسؤولية دافع الضرائب". يجب أن يحتوي الطلب على البيانات التالية:
- البيانات الشخصية للعامل المعين أو الذي ينوي التوظيف ؛
- منطقة ومحافظة تنفيذ أداء العمل ؛
- مبلغ متوسط الراتب الشهري المتوقع أو الفعلي ؛
- نسبة مساهمة صاحب العمل.
بعد الحصول على التفويض ، سيجمع أصحاب العمل مكافأة التوظيف من خلال تعديل يبدأ من أبريل 2017 ، ومن المحتمل أن يتمكنوا من استرداد أسهم الحوافز المتعلقة بالأشهر التي تسبق نشر منشور INPS والتشغيل الكامل للإجراءات عن بعد. .
اقرأ منشور INPS حول مكافأة التوظيف للجنوب.
