شارك

Ftse Mib ، طفرة في المكافآت للرؤساء التنفيذيين: + 87٪ في عام 2015

تقرير MERCER - النمو في الأقساط قصيرة الأجل مدعوم بالنتائج الإيجابية من حيث الأداء الاقتصادي والمالي وأداء الأصول للشركات ، كما يتضح من اتجاه مؤشر سوق الأوراق المالية ومجموع الأرباح الإجمالية المنتجة

Ftse Mib ، طفرة في المكافآت للرؤساء التنفيذيين: + 87٪ في عام 2015

تضاعفت المكافآت التي حصل عليها أعضاء مجلس الإدارة في الشركات المدرجة في Ftse Mib تقريبًا في عام 2015 ، مسجلة نموًا بنسبة 87٪ مقارنة بالعام السابق. هذا ما ظهر من تقرير ميرسر الأخير حول تعويضات مجالس إدارات الشركات الإيطالية الرئيسية المدرجة.

فيما يتعلق بتوجه مؤشرات السياق المالي ، في حين سجل مؤشر Ftse Mib في عام 2013 زيادة بنسبة 14٪ تقريبًا مقارنة بعام 2012 وكان مستقرًا بشكل كبير في عام 2014 ، فقد نما في عام 2015 بنسبة 11٪. من ناحية أخرى ، سجل إجمالي الربح التراكمي للشركات في المؤشر ارتفاعا بنسبة 22٪ مقارنة بالعام السابق.

"في عام 2015 ، دفعت الشركات الإيطالية الرئيسية لمديريها التنفيذيين المزيد على النتائج التي تم الحصول عليها - تعليقات ماركو فاليريو موريلي ، العضو المنتدب لشركة Mercer Italia -. النمو في أقساط التأمين قصيرة الأجل (+ 87٪ مقارنة بالعام السابق) تدعمه النتائج الإيجابية من حيث الأداء الاقتصادي والمالي وأداء الأسهم للشركات ، كما يتضح من اتجاه مؤشر سوق الأسهم الذي ينتمون إليه وكذلك بمجموع الأرباح الإجمالية المحققة والتي نمت بشكل عام بنسبة 22٪ مقارنة بعام 2014. وينبغي إيلاء اهتمام خاص لحقيقة أن العينة تظهر هذا الاتجاه أيضًا فيما يتعلق بالشركات المالية ”.

تعليق