تتمثل إحدى النقاط الرئيسية ذات الصلة بتنفيذ خطة الصناعة 4.0 في أن استعادة القدرة التنافسية لنظام الإنتاج والأعمال التجارية تعتمد بشكل متزايد على ثروة مهارات الموارد البشرية.
ولهذه الغاية ، نص قانون موازنة 2018 والمرسوم الوزاري اللاحق المؤرخ 4 مايو 2018 على إعفاء ضريبي للشركات التي تنفذ أنشطة تدريبية لاكتساب أو تعزيز المعرفة بالتكنولوجيات التي تتوخاها خطة الصناعة الوطنية 4.0 ، والتدريب الذي سيتم تنفيذه تخضع لتعريف شركة أو اتفاقية اتحاد إقليمي.
في 5 يوليو الماضي ، الشركاء الاجتماعيون ، Confindustria و CGIL و CISL و UIL ، بعد أن قيموا أن الإعفاء الضريبي الذي ينص عليه قانون الموازنة يمثل تدبيرًا هامًا لدعم التدريب على قضايا الصناعة 4.0 ، والقدرة على خلق أوجه تآزر مهمة من خلال المبادرات التي وضعتها الصناديق المشتركة بين المهنيين ، وقعت اتفاقية بشأن المبادئ التوجيهية التي تهدف إلى تنظيم الطرق التي يمكن من خلالها توقيع اتفاقيات النقابات العمالية تنفيذاً للأهداف التي يسعى إليها التشريع بشأن الإعفاءات الضريبية لأنشطة التدريب.
لذلك ، يجب تحديد الأنشطة التدريبية للموظفين في قطاع التقنيات التي تتوخاها خطة الصناعة الوطنية 4.0 والمدعومة في الفترة الضريبية التي تلي الفترة قيد التنفيذ كما في 31 ديسمبر 2017 ، مع شركة أو اتفاقية اتحاد إقليمي من أجل الوصول الفائدة في السؤال.
بخاصة :
1 - ستوقع الشركات التي لديها أشكالها الخاصة من التمثيل النقابي (rsu أو rsa) اتفاقها وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في اتفاقية 2014 الفيدرالية بشأن التمثيل (التي ينطبق عليها مبدأ الأغلبية وليس الإجماع)
2 - بالنسبة للشركات المرتبطة بـ Confindustria ولكن بدون تمثيل نقابي أو للشركات التي ، بدون RSA أو RSU ، تعطي تفويضًا صريحًا لهيكل إقليمي لـ Confindustria ، سيتم تحديد الاتفاقيات الإقليمية التي
سيحددون مواقع وإجراءات المشاركة النقابية لخطة التدريب 4.0.
3 - ستتمكن الشركات المسجلة لدى Fondimpresa - حتى إذا كانت ترغب في تقديم خطة تدريب مشتركة تطلب تمويلًا من الصندوق المشترك بين التخصصات - من استخدام المكاتب المنصوص عليها في مذكرة التفاهم المؤرخة 22 نوفمبر 2017 بشأن المعايير و طرق المشاركة ، بين الشركاء الاجتماعيين ، لخطط التدريب ، بشرط ألا تكون الخطط على المستوى الوطني ، على أن يكون مفهوما أنه بالنسبة للتدريب 4.0 ، من الضروري تحديد اتفاقية محددة وإيداعها لدى مفتشية العمل الإقليمية المختصة.
في الختام ، نظرًا لأن المرسوم الوزاري سالف الذكر ينص على حصول العامل على شهادة المشاركة الفعالة في أنشطة التدريب المؤهلة ، فإن الاتفاقية تتطلب من الشركات التواصل مع RSU / RSA الخاصة بهم ، باستخدام أساليب تكنولوجيا المعلومات ، الإعلان بأنهم قد أصدروا هذا تصديق العمال المعنيين. من الواضح ، بالنسبة للشركات التي ليس لديها تمثيل نقابي ، يجب إرسال الإعلان ، أيضًا من خلال اتحاد اتحاد الصناعة المختص ، إلى النقابات العمالية التي وقعت على الاتفاقية ذات الصلة.
