هل الأفضل ترك تعويض إنهاء الخدمة في الشركة أم استثماره في صندوق معاشات؟ من وجهة نظر العائدين ، في عام 2017 ، كان أولئك الذين اختاروا المسار الثاني على حق. وفقًا لهيئة الإشراف على صندوق التقاعد (Covip) ، التي قدمت تقريرها السنوي الأخير إلى مجلس النواب يوم الخميس ، صناديق التداول وتلك فتح بلغت 2,6 و 3,3٪ على التوالي في عام 2017 ، بينما حققت العائدات الجديدة PIP أسفرت الفئة الثالثة (خطط المعاشات الفردية) عن 2,2٪ وتلك الخاصة بالفئة الأولى من الإدارة المنفصلة 1,9٪. ال الصناديق الفرعية للأسهم حقق أكبر المكاسب: + 5,9٪ في الصناديق المتداولة ، + 7,2٪ في الصناديق المفتوحة و + 3,2٪ في الفئة الثالثة PIPs. خلال نفس الفترة ، tfr تمت إعادة تقييم (تعويضات إنهاء العمل أو ما يسمى بالتصفية) بنسبة 1,7٪ بعد خصم الضرائب.
انتبه للتكاليف: فهي متغيرة وصعبة المقارنة
لكن احذر: ليست كل صناديق التقاعد متساوية. "تنطوي إدارة مدخرات المعاشات التقاعدية على تكاليف للإدارة الإدارية والمالية - كما يوضح ماريو بادولا ، رئيس Covip ، في اعتباراته - تميل العوائد المرتفعة إلى إخفاء أهمية هذه التكاليف ، والتي تؤثر في أي حال على مزايا المعاشات التقاعدية ، وتقلل منها". ويختلف وزنها اختلافًا كبيرًا بين صناديق المعاشات المختلفة ، وبالتالي يدعو رقم واحد في اللجنة المشرع إلى إدخال قواعد شفافية جديدة "لزيادة إمكانية المقارنة بين منتجات المعاشات المختلفة". تسير بعض الأدوات التي أنشأتها Covip أيضًا في هذا الاتجاه ، مثل "أوراق التكلفة"و"مقارنة التكلفة".
ما المبلغ الذي يدفعه الإيطاليون في صناديق المعاشات التقاعدية؟
على جبهة الانتشار ، هناك شيء ما يتحرك. في إيطاليا ، لا يزال هناك عدد قليل نسبيًا من الأشخاص المسجلين في المعاشات التكميلية ، لكنهم في تزايد: في العام الماضي وصلوا إلى 7,6 مليون ، بزيادة 6,1٪ عن عام 2016 ، ودفعوا 14,9 مليار يورو بشكل عام. بلغ متوسط الاشتراكات لكل مشترك 2.620 يورو ، لكن الرقم يختلف اختلافًا كبيرًا اعتمادًا على منطقة المنشأ (في أغنى البلدان ، يصل المبلغ إلى 3-3.500 يورو) والعمر (الذين تقل أعمارهم عن 34 عامًا لا يصلون إلى 1.300 يورو). يجب أن يؤخذ في الاعتبار أيضًا أن واحدًا من كل أربعة أعضاء تقريبًا (23,5٪ ، أي ما يعادل 1,8 مليون شخص) لم يدفع حتى يورو واحدًا في صندوق معاشاتهم التقاعدية في عام 2017 بأكمله.
مقترح التغطية: إجراء التصريحات غير المستخدمة في السنوات الضريبية اللاحقة
لتشجيع الشباب وذوي الدخل المنخفض على دخول عالم المعاشات التكميلية على وجه التحديد ، أطلقت Covip اقتراحًا إلى البرلمان الجديد: "سيكون من المفيد أن تشمل الحوافز الضريبية على المساهمات إمكانية تحويل الفوائد إلى الضرائب اللاحقة السنوات التي لم يتم استخدامها في مرحلة عدم الكفاءة المالية - استنتج بادولا - أن هذا المخطط سوف يستجيب للحاجة إلى زيادة درجة شمول الضمان الاجتماعي بين جمهور العمال والعاملات الذين يواجهون خطرًا أكبر للفقر في المرحلة الأخيرة من حياة العمل وفي نفس الوقت ستسهم في تعزيز الوظيفة الاجتماعية لمدخرات المعاشات التقاعدية ".
اقرأ أيضا: المعاشات التقاعدية والمعاشات التكميلية ملائمة لجيل الألفية: إليكم السبب
