في إيطاليا ، كما هو الحال في العديد من البلدان الأخرى ، زادت آثار الأزمة الاقتصادية من حدة الصعوبات التي يواجهها الشباب في دخول عالم العمل. بين الربع الثالث من عام 2008 والربع الثالث من عام 2013 في إيطاليا ، انخفض عدد العاملين في الفئة العمرية 15-34 بنحو 2 مليون شخص ، بينما بلغ الانكماش للفئة العمرية 35-55 40 ألف وحدة ولأكثر من ذلك. في سن 55 كانت هناك زيادة بأكثر من 800 عامل.
تتضح صعوبة دمج الشباب في مسارات التوظيف بشكل فعال من خلال معدل البطالة للفئة العمرية 15-24. وبالمقارنة مع قيمة تساوي 24٪ لمتوسط منطقة اليورو ، فقد ارتفعت في إيطاليا إلى 42,4٪ ، وأكثر من ضعف المملكة المتحدة (20٪) وحوالي 20 نقطة مئوية أكثر من فرنسا. من بين الدول الكبرى في منطقة اليورو ، تمتلك إسبانيا فقط قيمة أعلى (54,6٪).
على الرغم من تحسن الوضع الإيطالي خلال السنوات القليلة الماضية ، فإن الخريجين في الفئة العمرية 25-34 يمثلون 21 ٪ فقط من السكان ، وهو رقم يضع إيطاليا في المركز قبل الأخير من بين 34 دولة في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، على قدم المساواة مع النمسا و قبل تركيا فقط (17٪). قيم منخفضة للغاية بالنظر إلى أن متوسط منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي يبلغ 38٪ ومتوسط الاتحاد الأوروبي 35٪.
انخفضت أهمية الدرجة كعنصر مؤهل للوظائف المهنية ذات الأجور الأفضل بشكل كبير على مر السنين. يكسب الخريجون في الفئة العمرية 25-34 في إيطاليا 22٪ فقط أكثر من أولئك في نفس الفئة العمرية الذين حصلوا على دبلوم المدرسة الثانوية ، مقارنة بمتوسط منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الذي يزيد عن 40٪.
أصبحت القناة التعاقدية السائدة لتوظيف الشباب هي قناة التلمذة الصناعية. في الواقع ، ارتفعت نسبة الأشخاص المعينين بعقود تدريب مهني من 18,1٪ في عام 2008 إلى 21,6٪ في عام 2012 ، مقارنة بحصة الأشخاص المعينين بعقود مفتوحة والتي انخفضت في نفس الفترة الزمنية من 40٪ إلى 32,6 .XNUMX. ٪.
في إيطاليا ، تتأثر الديناميكيات المختلفة المرتبطة بسوق العمل على المستوى المحلي أيضًا بالتوزيع غير المتجانس للشباب في المنطقة. في الشمال الغربي ، تبلغ نسبة حدوث الأطفال دون سن الخامسة والثلاثين من إجمالي السكان المقيمين 35٪ مقارنة بـ 33,8٪ في الشمال الشرقي والوسط و 34,2٪ في الجنوب ، مع ذروة بلغت 39,4٪ في صقلية و 39,8٪ في كامبانيا.
