لا يزال نشاط ريادة الأعمال الإناث في إيطاليا يتركز في الغالب في أنشطة الخدمات: تدير النساء حوالي واحدة من كل ثلاث شركات في هذا القطاع ، حيث تصل النسب المئوية إلى 42,2٪ في التعليم و 33٪ في وكالات تأجير الأعمال والسفر. وعلى العكس من ذلك ، لا يزال وجود رائدات الأعمال منخفضًا في أنشطة التصنيع.
بين عامي 2009 و 2013 ، ظل وجود المرأة في ريادة الأعمال مستقرًا ، ولكن هذا يرجع إلى النمو القوي للشركات التي يديرها الأجانب ، والتي عوضت بنسبة + 18٪ عن التراجع في الشركات التي يديرها الإيطاليون. الأكثر نشاطا خلال هذه الفترة كانت سيدات الأعمال الصينيات ، اللواتي في نهاية عام 2013 مع 15 شركة أدارت 17,4 ٪ من الشركات الأجنبية. يليه الرومانيون والمغاربة. وفقًا لـ Unioncamere ، في معظم الحالات ، تكون النساء اللواتي بدأن مشروعًا جديدًا في عام 2013 شابات ومتعلمات: ستة من كل عشرة تحت سن الأربعين ، وحوالي 40٪ أقل من 25. مستوى تعليم رائدات الأعمال الجدد مرتفع في المتوسط: حوالي 30٪ حاصلون على درجة علمية (مقابل 21٪ من رواد الأعمال الذكور الجدد) ، بينما 16٪ لديهم شهادة الثانوية العامة ، وهي نسبة تتوقف عند 46,7 في حالة بعض الرجال.
في معظم الحالات (18,8٪) تأتي رائدات الأعمال من تجربة سابقة جعلتهن يعملن أو يشغلن منصب تنفيذي في شركة أخرى ، ولكن يأتي جزء كبير منهن من الأعمال المنزلية (13,4٪) ومن البطالة (16,1٪).
