اتفاق مع النقابات. توقيع بروتوكول للقدرة التنافسية مع Fiom و Cgil و Fim-Cisl و Uilm-Uil. تصمم Finmeccatica نموذجًا جديدًا للعلاقات الصناعية الذي ينظر إلى النظام التشاركي الألماني وليس النموذج الأنجلو ساكسوني. "لقد فهمنا - قال الرئيس التنفيذي لشركة Finmeccanica Alessandro Pansa - أن النموذج الأنجلو ساكسوني ، الذي يخدم فقط مصالح المساهمين والأسواق المالية ، لم يعد كافياً. نحن بحاجة إلى نظام يحمي أيضًا النشاط الإنتاجي ".
يهدف البروتوكول إلى خلق مشاركة مباشرة للنقابات في معرفة ومناقشة الخيارات المأساوية للمجموعة. يقدم بشكل أساسي ثلاث ميزات جديدة. اولا مرصد الاستراتيجيات التي ستتألف من الإدارة العليا لشركة Finemccanica وثلاثة ممثلين مفوضين من Fiom و Fim و Uilm وستجتمع مرتين في السنة. ثم مرصد القطاع الوطني الذي يجمع ، بالإضافة إلى الإدارة العليا للمجموعة وممثلي النقابات ، أيضًا الشركات التابعة الفردية. أخيرًا ، ينص البروتوكول أيضًا على أ مستوى المقارنة الدولية: ستشارك النقابات العمالية في جلسات متعمقة حول القضايا عبر الوطنية مثل الابتكارات التكنولوجية وتنظيم العمل.
هناك الكثير من التوقعات من النقابات. وقال زعيم Cisl ، رافاييل بوناني ، إن "نقابته تنوي تصدير هذا النموذج إلى جميع الشركات الإيطالية الكبرى". بالنسبة لـ FIM ، فإن هذا النظام "يشبه لجنة الإشراف" (Marco Bentivogli). قال جيوفاني كونتينتو ، من شركة Uilm ، إنه "شكل جديد من أشكال الحماية والدعم لإعادة تنظيم الشركات".
التزم الطرفان ببعضهما البعض حتى تصل اتفاقيات التطبيق بحلول يوليو.
