في مفاوضات FCA-union ، نمضي قدمًا ولكن لا يزال هناك بعض المسافة. لتوصيل أحدث ما توصلت إليه التقنية بشأن تجديد عقد عمال المعادن فرديناندو أوليانو ، السكرتير الوطني لفيم سيسلنقابة Cisl: حسب النقابي هناك تقدم خاصة في العمل الذكي ، وعطلات التضامن ، والحق في الدراسة ، والاتفاق مازال بعيد المنال فيما يتعلق بالمرض والعلاقات في الشركة. قال أوليانو: "خلال هذين اليومين من المفاوضات - حققنا تقدمًا في الجزء المتعلق بنظام المشاركة في العقد. فيما يتعلق بموضوع الجدول الزمني الفعلي ، حصلنا على ردود إيجابية بشأن إدخال العمل الذكي ، وإجازات التضامن ، وسيتم تحسين بعض المؤسسات على التوفيق بين الحياة والعمل ، مثل إجازة مدفوعة الأجر تستخدم حتى بالساعة ، وتمديد بدل الوردية ".
بالطبع - أضاف سكرتير فيم سيسل ، في لحظة حساسة لهيئة الرقابة المالية بعد الإعلان عن مراجعة خطة الاستثمار بعد بعض خيارات الحكومة الجديدة - لا تزال هناك فجوات في طلباتنا الأخرى حول موضوع الجداول الزمنية ، والتي نحن على ثقة من التعافي في الاجتماع المقبل. ثم قبلت مجموعة FCA طلبنا لتحسين الحق في الدراسة مع تمديد الإجازة مدفوعة الأجر بمقدار 40 ساعة أيضًا للدرجات العلمية والدورات المهنية. ثم أوضحت الشركة مواقفها بشأن المرض وفصل علاقات الشركات ، حيث أكدنا بدلاً من ذلك بالفعل خلافاتنا والمسافات التي نخطط لحلها في الاجتماعات القادمة المقرر عقدها بالفعل في 21 و 22 فبراير".
في يوم الخميس 7 فبراير نشرت FCA أيضًا i 2018 حسابات، والتي لا تزال متوافقة مع التوقعات حتى لو كانت التوقعات لعام 2019 مقلقة ، مع cتدفق الرماد لأسفل وتعديله بنسبة 10٪ أقل من الإجماع.
