أكثر من ألف عقد دائم وزيادات في الرواتب تصل إلى 1.400 يورو كل عام ، وذلك بفضل الزيادة في المناوبات (من 15 إلى 20) ، والتي ستسمح للمصنع بالبقاء مفتوحًا طوال الوقت وبناء ما يصل إلى 1.100 سيارة يوميًا. بعد أكثر من 9 ساعات من المفاوضات ، حدد Uilm-Uil و Fim-Cisl و Fismic و Ugl و Aqcf وممثلو نقابات الشركة أمس اتفاقية شاملة مع FCA حول مستقبل مصنع ملفي ، حيث يتم إنتاج Jeep Renegade و 500X و Punto .
تمثل الاتفاقية أيضًا أول حالة اختبار لقانون الوظائف ، والذي ينص على إمكانية اشتراط عقود مع زيادة الحماية اعتبارًا من XNUMX مارس.
"إنها اتفاقية تاريخية - علق السكرتير الوطني لشركة Fim Cisl ، فرديناندو أوليانو - لأنها تهيئ الظروف لجعل ملفي مصنع FCA مع أكبر عدد من الموظفين في أوروبا. لكنها تاريخية أيضًا لأننا ولأول مرة في المجموعة نجزم ، بعد ستة أشهر فقط ، تحول أكثر من ألف عامل بعقود محددة المدة إلى عقود دائمة ".
توضح النقابات أن التحول الجديد سيكون تجريبيًا حتى 2 أغسطس ، عندما يتم اختبار النظام. من ناحية أخرى ، سيكون لآلاف التعيينات - التي تشمل 700 عامل تم توظيفهم بالفعل - طبيعة هيكلية ولا يُستبعد احتمال زيادتها. نبدأ بعقد إداري سيتم تحويله خلال ستة أشهر إلى عقود دائمة. وسيتم نقل 500 عامل آخرين من مواقع أخرى.
"إن الاتفاقية المبتكرة حقًا الموقعة في ملفي FCA بشأن توظيف ألف عامل دائم هي أفضل استجابة للنقابة للشعبوية والعداء العقيم وأولئك الذين هتفوا فقط في السنوات الأخيرة لفك ارتباط شركة فيات في بلادنا - علق الأمين العام لـ سيسل ، آنا ماريا فورلان -. دعونا نأمل أن تعترف الحكومة وجميع القوى السياسية أيضًا بالمزايا العادلة ليس فقط للشركة ، ولكن قبل كل شيء في النقابة الذين تحملوا مسؤوليات تفضيل استثمارات فيات. هذا نموذج وشهادة لكيفية إنشاء العمل بشكل ملموس من خلال اتفاق مع النقابة ".
