تسريح الآلاف من العمال بسبب فيروس كورونا. بدأ تأثير الأزمة الوبائية على الاقتصاد العالمي يتجلى بكل خطورته ويمتد إلى العمالة. واحدًا تلو الآخر ، أعلن عملاقان دوليان عن عزمهما قطع الوظائف. الأول هو ديزني ، التي تصارع أزمة عميقة تؤثر على المتنزهات الترفيهية قبل كل شيء ، والثانية هي شركة شل التي تضيف انهيار الطلب على النفط والثورة التي تؤثر على قطاع النفط إلى تأثير كوفيد -19 ، وتعتزم التحول نحو أنظف. الوقود.
DISNEY
كان أول عملاق يعلن عن خفض في القوة العاملة هو ديزني التي ستلغي 28 ألف وظيفة في الولايات المتحدة بين المتنزهات الترفيهية والفعاليات والترويج. وفقًا لـ CNBC ، فإن حوالي ثلثي الموظفين الذين يواجهون التسريح هم عمال بدوام جزئي ، لكن لم يتم تحديد الحدائق الترفيهية التي ستتأثر بهذا الإجراء وإلى أي مدى. وتجدر الإشارة إلى أن قطاع الحدائق حتى العام الماضي كان يمثل 37٪ من إجمالي إيرادات الشركة.
يأتي القرار في أعقاب "التأثير المستمر لـ Covid-19 على أعمالنا ، بما في ذلك تخفيضات السعة على المواقع ، المتعلقة بالتباعد المادي ، والشكوك حول مدة الوباء" ، كما أوضحت المجموعة في بيان صحفي.
أغلقت شركة ميكي ماوس ربعها باللون الأحمر لأول مرة منذ عام 2001. وفي الربع الثالث من العام المالي ، بلغت الخسارة قرابة 5 مليارات يورو ، بينما تراجعت الإيرادات بنسبة 42٪ إلى 11,78 مليار دولار. من أبريل إلى يونيو ، انخفضت إيرادات الحدائق 85٪ على أساس سنوي إلى 983 مليون دولار.
SHELL
أعلنت شركة رويال داتش شل الأنجلو هولندية العملاقة للنفط أنها ستلغي ما بين 7.000 إلى 9.000 وظيفة من أصل 83 بحلول عام 2022. وتشمل عمليات التسريح 1.500 شخص ترك الشركة طواعية وليس فقط بسبب الأزمة الناجمة عن وباء Covid-19 ، ولكن أيضًا بسبب الثورة التي أثرت على قطاع النفط في السنوات الأخيرة. في الواقع ، تشير شل إلى أن التدفقات الخارجة هي جزء من أعمال إعادة الهيكلة التي حفزها الوباء ، ولكنها أيضًا نتيجة لإعادة التنظيم الداخلي التي تهدف إلى الدفع نحو وقود أنظف وتوفر خفضًا في التكاليف سيؤدي إلى توفير سنوي يصل إلى إلى 2,5 مليار في العامين المقبلين.
"سيأتي جزء كبير من وفورات التكلفة لشركة شل من عدد أقل من الأشخاص. - هو قال الرئيس التنفيذي فان بيردن - لقد فحصنا عن كثب كيفية تنظيمنا ونعتقد أنه في العديد من الأماكن ، لدينا طبقات كثيرة جدًا في الشركة: طبقات كثيرة جدًا بيني ، كرئيس تنفيذي ، والمشغلين والفنيين في مواقعنا ".
في الأشهر الأخيرة ، قامت شل بفحص جميع أعمالها لزيادة درجة مرونتها المالية ، ولكن أيضًا للاستعداد بشكل أفضل للانتقال إلى شركات الطاقة منخفضة الكربون.
بسبب انهيار الطلب العالمي على النفط ، انخفض صافي الدخل في الربع الأول بنسبة 46٪ ، بينما انخفض دخل الربع الثاني بنسبة 82٪ عن العام الماضي.
وفي الوقت نفسه في بلدنا ، أعلنت شركة شل إيطاليا عن إطلاق برنامج التدريب والتواصل مع عالم الأعمال "شركة شل تخترع الشباب": في بازيليكاتا ، وصل البرنامج إلى نسخته الحادية عشرة ، ويتضمن هذا العام ابتكارين: شكل جديد للتدريب والدروس الخصوصية ومتطلبات جديدة للمشاركين. علاوة على ذلك ، وصل البرنامج هذا العام أيضًا إلى بوليا مع إطلاق النسخة الأولى في تارانتو ومقاطعتها. في هذه السنوات العشر الأولى من الخبرة ، أطلقت شل InventaGiovani 11 نشاطًا رياديًا ، ودعمت 1 شركة شبابية ، وساعدتهم على التوسع وتقديم التدريب إلى 10 شاب في المنطقة.
فيما يلي المتطلبات الجديدة للمشاركين:
- الحد الأدنى للسن: 18 عامًا (لم يعد هناك حد أقصى للعمر للمشاركين) الموطن في بازيليكاتا / تارانتو والمقاطعة
- دبلوم المدرسة الثانوية العليا
- الوصول إلى البرنامج من خلال استكمال نموذج طلب خاص على الموقع الإلكتروني www.inventagiovani.it
