وافق مجلس النواب نهائيا بأغلبية 303 نعم ، و 163 لا (9 امتنعون عن التصويت) على المرسوم بقانون لتبسيط وشفافية الإدارة العامة ، دون تعديلات مقارنة بالنص الذي صوّت عليه مجلس الشيوخ.
تم التصويت على الإجراء في القراءة الثالثة. على وجه الخصوص ، تم التأكيد على خفض التدابير التي تم إدخالها في القراءة الأولى في الغرفة بشأن المعلمين "الحصة 96" ، والتي كانت ستسمح بالتقاعد الفوري لنحو 4.000 معلم ، بتكلفة تقدر بحوالي 50 مليون في عام 2014 ونحو 400 مليون بين عامي 2014 و 2018). وبحسب رئيس لجنة الموازنة في الغرفة ، فرانشيسكو بوكيا ، الذي تحدث في قاعة المحكمة قبل التصويت النهائي على المرسوم ، فإن قرار الحكومة بسحب القاعدة "تسبب في شقاق حتمي يجب ردمه": "كيف الدولة؟ مكتب محاسبة مصدق على تغطية مرسوم البعثة ، وكان من الصحيح التصديق على تغطية مماثلة على الكوتا 96 ».
محتويات المرسوم كثيرة وواسعة النطاق. من بين أهم الفصول ، تلك التي تتدخل على جبهة المعاشات التقاعدية ، مع إلغاء ، على سبيل المثال ، مؤسسة الاحتفاظ بالموظفين العموميين. اعتبارًا من نهاية أكتوبر ، لن يتمكن أي موظف في السلطة الفلسطينية من البقاء في العمل بعد استيفاء متطلبات المعاش التقاعدي. لذلك توقفوا عن ممارسة السماح بتمديد الخدمة لمدة عامين. ستنطبق القاعدة أيضًا على القضاة (الذين يمكنهم اليوم البقاء في الخدمة لمدة تصل إلى 75 عامًا ، 5 أكثر من السبعين عامًا التي أدت إلى التقاعد.
كما أن هناك تشديد في الطريق إلى استخدام القضاة في سياق الإدارة العامة. ولن يتمكن الجلباب الذين يشغلون مناصب في مكاتب التعاون المباشر ، حتى في مجال الاستشارات القانونية فقط ، من التمتع بالتوقعات ، بل سيكونون بالضرورة قادرين على التمتع بها. يجب أن تخرج من المكتب ، وهو منصب لا تكون فيه المساحات غير محدودة (المدة القصوى هي عشر سنوات). ومع ذلك ، فإن القاعدة لا تنطبق على أولئك الذين حصلوا بالفعل على إجازة.
فيما يتعلق بموضوع المعاشات التقاعدية ، من بين المستجدات أيضًا إمكانية قيام الإدارات بإرسال الموظفين إلى التقاعد ، مع ذكر أسباب الاختيار ، عند بلوغهم سن 62 عامًا ، بشرط أن يكون لديهم الحد الأقصى لمدة الخدمة. كما ينص الإصلاح على خفض التصاريح والإعارات النقابية إلى النصف ، ولتشجيع التغيير في الإدارة العامة ، وحظر إسناد المهام إلى المتقاعدين من الموظفين المدنيين السابقين. كما تم تمديد القيد ليشمل موظفي الشركات والكيانات الخاضعة للرقابة العامة ، باستثناء أعضاء مجالس الكيانات المحلية وأعضاء الهيئات المنتخبة للنقابات المهنية.
من بين إجراءات الإصلاح التي طال انتظارها بفارغ الصبر ، هناك أيضًا إمكانية الأمر ، دون الحاجة إلى إبداء الأسباب ، بنقل موظف عام من مكتب إلى آخر طالما كان في دائرة نصف قطرها 50 كيلومترًا. لن تنطبق القاعدة على الموظفين الذين لديهم أطفال أقل من 3 سنوات أو أولئك الذين يحميهم القانون 104. وسيتم تحديد المعايير العامة لتحديد التنقل مع النقابات العمالية. الأمر نفسه ينطبق على خفض الدرجة بعد النقل: على الأكثر ، يمكن أن يتم تخفيض درجتك من خلال مؤهل واحد.
ثم يوسع المرسوم 90/2014 مجال عمل رئيس هيئة مكافحة الفساد ، وهو الدور الذي يغطيه الآن القاضي السابق رافاييل كانتوني. وسيشمل إشرافها على عقود المناقصات المحفوفة بالمخاطر أصحاب الامتياز ، وسيكون بإمكانهم اقتراح الحراسة القضائية حتى في الحالات التي لم تفتح فيها الإجراءات الجنائية بعد. لتسهيل تبسيط الإجراءات ، من المتوخى أيضًا إدخال استمارات الترخيص لأعمال البناء وبدء أنشطة الإنتاج (Scia) التي هي نفسها في جميع أنحاء الأراضي الوطنية. سيتم نشر النماذج على البوابة www.impresainungiorno.gov.it.
كان الإجراء الذي يقضي بتخفيض المبالغ المستحقة على الشركات للغرف التجارية محل جدل كبير خلال تمرير البرلمان. بدلاً من ذلك ، سيتم توزيع حقوق الغرفة إلى النصف ، المتوخاة مبدئيًا في عام واحد ، على مدى ثلاث سنوات (35٪ لعام 2015 ، و 40٪ في عام 2016 و 50٪ في عام 2017) ، وفقًا لطلب Unioncamere
