شارك

اليوم الرقمي فودافون ، الثقافة الرقمية من الأجداد إلى الأطفال

تطلق المجموعة اليوم النسخة الثالثة من يوم التدريب الرقمي المخصص لموظفيها. لفهم ومعرفة الأدوات التي توفرها التكنولوجيا للعمل ، حتى من المنزل

اليوم الرقمي فودافون ، الثقافة الرقمية من الأجداد إلى الأطفال

تنطلق اليوم النسخة الثالثة من اليوم الرقمي ، وهو يوم تدريب رقمي مخصص لعائلات موظفي فودافون. في مكاتب إيفريا وميلانو وبادوا وبولونيا وبيزا وروما ونابولي وكاتانيا ، تم تنظيم عدد من ورش العمل والعروض والأنشطة المجانية في الواقع لجعل الصغار - وكذلك كبار مقدمي الرعاية - أقرب إلى التكنولوجيا الرقمية ، من الروبوتات إلى عالم الطائرات بدون طيار.

الحدث هو جزء من استراتيجية فودافون ، "شركة رقمية" بشكل متزايد ، والتي تبني مسارات رقمية تشمل الناس والأدوات والمساحات.

بدءًا من استبيان الشركة حول المهارات والثقافة الرقمية ، قامت Vodafone في الواقع ببناء دورات تدريبية متنوعة ، مع بوابة مخصصة مخصصة لموضوعات مثل بيانات Biga وتصميم الخدمة ، مروراً بجلسات ازدحام حقيقية مع خبراء من العالم الرقمي حتى الزيارات لشركات أخرى لمعرفة كيفية تنفيذ العمليات الرقمية الجديدة.  

بدأ مشروع "النينجا الرقمي" للتو: بعد فترة تدريبية ، سيدعم 11 مواطنًا رقميًا لشركة فودافون إدارة شركة فودافون إيطاليا اعتبارًا من نهاية نوفمبر لتحديثها بشأن التطور المستمر للنظام البيئي الرقمي (التطبيقات ، ووسائل التواصل الاجتماعي ، والسمعة الرقمية ...).

 تتضمن رقمنة طريقة عمل الناس أيضًا أماكن وأدوات عمل ذكية. تسير المكاتب الإيطالية الجديدة لشركة Vodafone ، مثل قرية Vodafone في ميلانو أو مكتب Padua ، في هذا الاتجاه ، مع المساحات المفتوحة ومناطق الاجتماعات غير الرسمية التي تعكس طريقة عمل أكثر تفاعلية وديناميكية ، لتشجيع التعاون بين الناس. من أجل التعاون ، تم افتتاح Red Farms مؤخرًا في Village in Milan ، وهي مساحات عمل مشتركة مصممة خصيصًا لتطوير منتجات وخدمات جديدة تتطلب مشاركة فرق العمل متعددة الوظائف. تعد هاكاثونات الشركات أيضًا طريقة مستخدمة غالبًا للعمل في فودافون ، وهي لحظات تعمل فيها الإدارة العليا والموظفون على جميع المستويات معًا لأغراض مشتركة ، من تبسيط العمليات التجارية إلى تحسين تجربة العملاء.  

لا تقدم Vodafone لموظفيها مساحات عمل متصلة وتعاونية فحسب ، بل تمنحهم أيضًا فرصة للعمل بذكاء يومًا واحدًا في الأسبوع. في الواقع ، تعد شركة Vodafone Italia تجربة الشركة الذكية في العمل التي تضم أكبر عدد من الموظفين في إيطاليا (المصدر: مرصد العمل الذكي في كلية الفنون التطبيقية بميلانو). 

يتم أيضًا تحديث أدوات العمل باستخدام الحلول السحابية التي تتيح لجميع الموظفين مشاركة مستندات العمل نفسها والعمل عليها - مع سهولة الوصول حتى عن بُعد - والبقاء على اتصال عبر الشبكة الاجتماعية للشركة Yammer ، المتوفرة أيضًا في إصدار الهاتف المحمول.

تعليق