Cفساد: سيستمر فحص القانون في مجلس النواب الأسبوع المقبل ، لكن في غضون ذلك تم تحديد بعض الرهانات. تم تسليط الضوء على إضفاء الطابع الرسمي على مدونة أخلاقيات الموظفين العموميين. الهدف ، ضمان جودة الخدمات ، ومنع ظواهر الفساد ، والامتثال للواجبات الدستورية المتمثلة في الاجتهاد والولاء والحياد والخدمة الحصرية لرعاية الصالح العام ". فيما يلي النقاط الأساسية:
- واجبات وعقوبات المديرين. يحتوي القانون ، المنصوص عليه في تعديل حكومي ، على قسم محدد مخصص لواجبات المديرين. هناك عقوبات لمن يخالف الواجبات. المخالفة في الواقع "مصدر مسؤولية تأديبية ومسؤولية مدنية وإدارية ومحاسبية". وتجدر الإشارة إلى أن الانتهاكات الجسيمة أو المتكررة للمدونة تنطوي على تطبيق العقوبات المشار إليها في المادة 55 رابعا ، الفقرة 1 ، أو فصل الموظفين غير المنضبطين. قواعد صارمة ورهانات جديدة ، إذن ، لأولئك الذين أدينوا ، حتى مع الحكم الذي لم يصبح نهائيًا. في الواقع ، تنص أحكام الحكومة على أنه "لا يجوز لهم أن يكونوا جزءًا ، حتى مع واجبات السكرتارية ، في اللجان للوصول إلى وظائف التوظيف العامة أو اختيارها ؛ لا يمكن تكليفهم ، حتى مع الوظائف الإدارية ، للمكاتب المسؤولة عن إدارة الموارد المالية ، والحصول على السلع والخدمات والإمدادات ، وكذلك منح أو توفير الإعانات ، والمساهمات ، والإعانات ، والمساعدات المالية أو الصفات الاقتصادية. مزايا للمواضيع العامة والخاصة ". أخيرًا ، لا يمكن أن يكونوا جزءًا من "لجان اختيار المقاول لتخصيص الأعمال والإمدادات والخدمات ، لمنح وصرف الإعانات ، والمساهمات ، والإعانات ، والمساعدات المالية ، وكذلك لإسناد المزايا الاقتصادية من أي نوع ".
- الرسوم والإجراءات. لا هدايا الدولة. وافقت الغرفة على اقتراح اللجان الذي ينص على منع جميع الموظفين العموميين من طلب أو قبول ، لأي سبب من الأسباب ، تعويضات أو هدايا أو مزايا أخرى ، فيما يتعلق بأداء وظائفهم أو المهام الموكلة إليهم ، دون الإخلال بالهدايا العرفية. بشرط أن تكون ذات قيمة متواضعة وضمن حدود علاقات اللباقة العادية. أما فيما يتعلق بالإجراءات ، فقد أثر تعديل (شهد استسلام الحكومة) على الأحكام المتعلقة بتنظيم المكاتب وعلاقات العمل والتوظيف التي تستخدمها الإدارات العامة ، والهدف منه تشجيع الدعاية للمناصب والشفافية في إدارة الرسوم. يقدم التعديل مسؤولية ضريبية للموظف الذي لا يتبع الإجراءات الصحيحة.
- شراء. يُطلب من السلطات المتعاقدة نشر هيكل الاقتراح ، والهدف من العطاء ، وقائمة المشغلين المدعوين لتقديم العرض ، والعطاء الفائز ومبلغ العطاء ، وأوقات إنجاز العمل على مواقعها المؤسسية أو الخدمة أو التوريد ، مقدار المبالغ المصفاة. بحلول 31 يناير من كل عام ، يتم نشر هذه المعلومات ، المتعلقة بالعام السابق ، في جداول موجزة يمكن تنزيلها مجانًا للسماح بتحليل بيانات الكمبيوتر وإعادة معالجتها ، أيضًا للأغراض الإحصائية.
