شارك

حوكمة الشركات: هذا هو القانون الجديد الذي يكافئ الاستدامة

يحتوي النص ، الذي جاء نتيجة نقاش طويل مع الشركات المدرجة ، على عدد من الميزات الجديدة. مزيد من الاهتمام بصغار المساهمين ومهمة جديدة للشركات: تحقيق نجاح مستدام

الضوء الأخضر للجديد قانون حوكمة الشركات تم إعداده على وجه التحديد من قبل لجنة حوكمة الشركات برئاسة باتريزيا جريكو. يحتوي النص - نتيجة نقاش طويل مع الشركات المدرجة بدأ في عام 2018 - على سلسلة من الابتكارات حول أربعة مبادئ توجيهية أساسية: الاستدامة ، والمشاركة ، والتناسب ، والتبسيط. مزيد من الاهتمام بصغار المساهمين وأصحاب المصلحة بشكل عام ومهمة جديدة للشركات: تحقيق نجاح مستدام يُفهم على أنه "إنشاء قيمة طويلة الأجل لصالح المساهمين ، مع مراعاة مصالح الآخرين أصحاب المصلحة ذات الصلة بالمجتمع ".

وبشكل أكثر تحديدًا ، يهدف القانون الجديد "إلى تحفيز الشركات المدرجة على تبني استراتيجيات موجهة بشكل متزايد نحوها الاستدامة النشاط التجاري - يقرأ ملاحظة من Assonime - تم تكليف مجلس الإدارة بمسؤولية دمج أهداف الاستدامة في الخطة الصناعية ، في نظام الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر وفي سياسات المكافآت ".

كما للمشاركة، "يُسند دور الاتصال الأساسي إلى رئيس مجلس الإدارة ، الذي يعهد إليه القانون بمهمة تقديم لموافقة المجلس نفسه ، بالاتفاق مع الرئيس التنفيذي ، سياسة لإدارة الحوار مع غالبية المساهمين ، وضمان معلومات كافية لمجلس الإدارة عن التطور والمحتوى الهام للحوار الذي جرى مع جميع المساهمين ".

في الفصل "التناسب"، من ناحية أخرى ، تحتوي المدونة على" بعض التوصيات الموجهة فقط إلى الشركات الكبيرة (الشركات التي يتجاوز رأس مالها 1 مليار يورو لمدة ثلاث سنوات تقويمية متتالية) ، في حين يتم تصور تبسيطات محددة للشركات ذات الملكية المركزة (الشركات التي يوجد فيها واحد أو أكثر يمتلك المساهمون ، بشكل مباشر أو غير مباشر ، أغلبية الأصوات التي يمكن ممارستها في اجتماعات المساهمين العادية).

مرة أخرى: على جانب تبسيط، "يقدم القانون الجديد هيكلًا أكثر انسيابية - يشرح الجمعية - استنادًا إلى المبادئ التي تحدد أهداف الحوكمة الرشيدة للشركات ، والتوصيات الخاضعة لقاعدة" الامتثال أو التوضيح "، بينما تم حذف التعليقات".

وأخيرا ، مع تنقيح القانون تم أيضا عززت بعض التوصيات موجودة بالفعل (تقييم الاستقلالية ، وجودة المعلومات للمديرين ، ودور رئيس مجلس الإدارة) ، وأوصت صراحةً ببعض الممارسات المرغوبة فقط في الإصدارات السابقة (خطة التعاقب للمديرين التنفيذيين ، والمساواة في المعاملة والفرص بين الجنسين في منظمة الأعمال) .

تأسست لجنة حوكمة الشركات في عام 2011 بمبادرة من Abi و Ania و Assonime و Confindustria و Borsa Italiana و Association of Professional Investors (Assogestioni). الغرض المؤسسي للجنة هو تعزيز الحوكمة الرشيدة للشركات الإيطالية المدرجة. إحدى الأدوات هي مدونة حوكمة الشركات للشركات المدرجة وتضمن مواءمتها المستمرة مع أفضل الممارسات دولي. كما تضمن اللجنة المراقبة السنوية لحالة تنفيذ المدونة من قبل الشركات الأعضاء وتقترح الأدوات الأكثر فائدة لتنفيذها على أساس طوعي.

تعليق