زيادة الراتب 100 يورو لمدة ثلاث سنوات. هذا ما تم تصوره في فرضية اتفاقية تجديد العقد الوطني لصناعة التعدين التي وقعتها النقابات في القطاع (Filctem-Cgil و Femca-Cisl و Uiltec-Uil) مع Assomineraria-Confindustria. الاتفاقية تخص أكثر من 3 موظف.
انتهى العقد السابق في 31 مارس 2016 ، وبالتالي فإن تاريخ السريان الجديد يبدأ من 2016 أبريل 31 إلى 2019 مارس XNUMX.
بالتفصيل ، تنص الاتفاقية على زيادة قدرها 100 يورو على الجدول الأدنى على مدى فترة الثلاث سنوات (المستوى الخامس) ، مقسمة إلى شريحتين: 50 يورو ، اعتبارًا من 1 أبريل 2017 ؛ 50 يورو اعتبارًا من 1 أبريل 2018. المبلغ الإجمالي 1.863 يورو.
في الشركات التي لا تمارس فيها مساومة المستوى الثاني ، بالإضافة إلى المعاملة المنصوص عليها بالفعل بموجب العقد ، مبلغ يساوي 200 يورو لعام 2017 و 200 يورو لعام 2018.
فيما يتعلق بالرفاهية التعاقدية ، أنشأ الطرفان لجنة يتعين عليها ، خلال مدة العقد ، تحديد الشروط التي بموجبها سيتدفق العمال في القطاع من رفاهية العقد الكيميائي إلى عقد الطاقة والنفط.
"العملية مهمة - قل النقابات بارتياح - لأنها تحسن الظروف الاقتصادية للعاملين في القطاع وتستجيب بشكل فعال لتعافي معدل التضخم الذي يُفترض أن يتم تسجيله خلال مدة العقد".
أخيرًا ، تم تأكيد نظام التصنيف الحالي بإضافة المزيد من السمات المهنية ، والتي سيتم تحديدها لاحقًا من قبل لجنة خاصة.
فرضية الاتفاق المنصوص عليها - النقابات تعرف - ستخضع على الفور لتدقيق المجالس العمالية.
